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2025杭州市残疾人就业劳动合同

本合同由以下双方于年月日在浙江省杭州市签订：

甲方（用人单位）：

名称：

住所：

法定代表人或负责人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

住所：

联系方式：

鉴于乙方为残疾人，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《残疾人就业条例》及相关法律法规的规定，结合杭州市残疾人就业政策，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本合同。

第一条合同期限

1.1本合同为(固定期限/无固定期限)劳动合同，期限自年月日起至年月日止。

1.2若为无固定期限劳动合同，双方约定的试用期为个月，自年月日起至年月日止。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

2.2乙方的工作地点为：。

2.3甲方可以根据乙方的工作表现、身体状况以及甲方的经营需要，依法合理调整乙方的工作岗位或工作地点，但应提前30日以书面形式通知乙方。

第三条工作时间与休息休假

3.1甲方安排乙方执行以下第(一/二)种工作时间制度：

（一）标准工时制，每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时；

（二）综合计算工时制，按季（月/年）综合计算工作时间，平均日工作时间不超过8小时，平均周工作时间不超过40小时。

3.2甲方安排乙方加班加点的，应严格遵守国家和地方的法律法规，并依法支付加班加点工资。

3.3乙方享有国家规定的法定节假日以及婚假、产假、丧假等休假权利，具体休假办法按甲方规章制度执行。

第四条劳动报酬

4.1甲方根据乙方的工作岗位，确定乙方的月工资标准为元（人民币），其中试用期月工资为元。

4.2甲方于每月日前以货币形式支付乙方上月工资，工资支付周期最长不得超过15日。

4.3乙方享有杭州市残疾人就业的相关补贴政策，具体补贴标准和发放方式由甲方协助乙方依法申请和办理。

第五条社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.2甲方根据乙方的岗位性质和工作表现，为乙方提供（商业保险/住房公积金/其他福利）：。

5.3乙方在本合同期内因工伤残的，甲方应依法承担相应的工伤保险责任，并协助乙方享受工伤保险待遇。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家和地方标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方的工作安全和健康。

6.2甲方应根据乙方的身体状况和岗位特点，提供必要的无障碍设施，以确保乙方能够正常工作。

6.3乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，因乙方本人原因造成的职业病或其他工伤事故，由乙方承担相应责任。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以变更本合同内容或解除本合同。变更或解除劳动合同应采用书面形式，双方签字盖章后生效。

7.2下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的；

（三）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（四）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（五）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的。

7.3下列情形之一，乙方可以解除本合同：

（一）甲方未按照劳动