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2025企业公司员工试用期合同范本

合同编号：字第号

签订地点：省市区

签订日期：年月日

本试用期合同（以下简称“合同”）由以下双方于年月日在省市区签订：

甲方（公司）：

名称：公司

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于乙方申请加入甲方工作，甲乙双方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为试用期合同，期限自年月日起至年月日止，共计个月。

1.2试用期满后，双方可协商转为正式员工，具体事宜另行协商并签订正式劳动合同。

第二条工作内容与要求

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。

2.2乙方的具体工作内容包括但不限于以下事项：

（1）负责工作；

（2）完成任务；

（3）遵守甲方的规章制度和劳动纪律；

（4）达到甲方设定的岗位绩效标准。

2.3乙方应积极学习相关技能，尽快熟悉并胜任岗位要求，按时完成工作任务。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每天工作小时，每周工作天。具体工作时间由甲方安排，乙方应服从甲方的合理安排。

3.2乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲方根据工作需要进行安排。

3.3甲方因工作需要安排乙方加班的，应提前征得乙方同意，并依法支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

4.1乙方试用期间的月工资为人民币元（大写：元整）。试用期工资为转正后工资的%，具体转正后工资待试用期考核合格后由甲方另行通知。

4.2甲方于每月日前以银行转账形式支付乙方上月的工资。

4.3乙方试用期间的奖金、福利等按照甲方正式员工的标准执行，具体以甲方规章制度为准。

第五条社会保险与福利待遇

5.1甲方为乙方缴纳市的社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳标准以乙方的工资为基数，按照国家和地方有关规定执行。

5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如节日福利、培训机会、带薪年假等），具体以甲方规章制度为准。

第六条试用期考核与转正

6.1试用期内，甲方将对乙方的工作能力、工作表现、职业道德等方面进行全面考核。

6.2试用期满后，甲方将根据乙方的考核结果决定是否转正。如果乙方考核合格，甲方应与其签订正式劳动合同；如果乙方考核不合格，甲方有权依法解除本合同。

6.3考核内容包括但不限于：

（1）工作能力：能否胜任所担任的岗位工作；

（2）工作表现：是否积极完成工作任务；

（3）职业道德：是否遵守甲方的规章制度和职业道德规范。

第七条合同的变更与解除

7.1经双方协商一致，可以变更或解除本合同。

7.2在试用期内，乙方提前解除合同的，应提前日以书面形式通知甲方。

7.3在试用期内，若乙方严重违反甲方的规章制度、劳动纪律，或因乙方的过错导致甲方遭受重大损失，甲方有权解除合同。

7.4合同解除后，甲方应依法支付乙方已工作期间的工资，并办理相关离职手续。

第八条违约责任

8.1若乙方违反本合同约定的保密义务、竞业限制义务或其他约定的义务，甲方有权要求乙方赔偿造成的损失。

8.2若甲方未按本合同约定支付乙方工资或