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2025年北京市家政服务合同员工管理全日制类

正文

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：

甲方（雇主）：

地址：

身份证号码：

乙方（家政员）：

地址：

身份证号码：

鉴于甲方需要获得家政服务，乙方愿意为甲方提供家政服务，双方经协商一致，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为全日制劳动合同，自年月日起至年月日止，共计个月。合同期满后，双方可协商续签合同。

第二条工作内容

2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任家政服务工作，主要负责：

（1）家庭保洁服务；

（2）日常烹饪服务；

（3）育儿、护理服务；

（4）其他经双方协商一致的家政服务内容。

2.2乙方应按照甲方的要求，保质保量完成上述工作内容。若因特殊原因需调整工作内容，双方应协商一致，签订补充协议。

第三条工作地点

3.1乙方的工作地点为：。

3.2甲方因工作需要变更工作地点时，应提前通知乙方，并与乙方协商一致后方可变更。

第四条工作时间

4.1乙方实行每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。

4.2具体工作时间由双方协商确定，并以书面形式约定（见附件）。

4.3乙方享有国家法定节假日，具体安排由双方协商确定。

4.4若因工作需要延长工作时间，甲方应与乙方协商一致，并依法支付加班工资。

第五条劳动报酬

5.1甲方按月支付乙方工资，标准为人民币元/月。

5.2工资支付方式为：□银行转账□现金支付。

5.3甲方应于每月日前支付上月工资。

5.4若乙方在合同期内提供额外服务（如加班、特殊任务等），甲方应依法支付加班工资或其他相应补偿。

第六条社会保险

6.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。

6.2社会保险费用由甲乙双方按比例承担，具体比例按北京市社会保险规定执行。

6.3甲方应于每月日前为乙方办理社会保险缴纳手续，并及时将缴纳凭证交付乙方。

第七条休息休假

7.1乙方享有国家规定的年休假、婚假、产假等休息休假权利。

7.2具体休假安排由双方协商确定。

7.3甲方应保障乙方享有充分的休息时间，不得强迫乙方超时工作。

第八条劳动纪律

8.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责。

8.2乙方应遵守职业道德，不得利用职务之便谋取私利或进行其他违法行为。

8.3甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，确保乙方的人身安全和健康。

第九条合同的变更、解除与终止

9.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应以书面形式确认，并由双方签字盖章后生效。

9.2在合同期内，若出现以下情形之一，甲方可以解除合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

9.3在合同期内，若出现以下情形之一，乙方可以解除合同：

（1）甲方未按约定支付劳动报酬；

（2）甲方未为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方以暴力、威胁等手段强迫乙方工作。

9.4合同终止时，甲方应依法为乙方办理离职手续，并支付相应的经济补偿金。

第十条经济补偿

10.1合同解除或终止时，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的计算方式为：每满一年支付一个月工资，不满一年的按实际工作时间计算。

10.2若因甲方过错导致合同解除，甲方应支付经济补偿金及相应的赔偿金。

第十一条培训服务

11.1甲方为乙方提供专业培训的，双方应签订培训协议，约定服务期限。

11.2若乙方在培训后未满约定服务期限擅自离职，应按培训协议约定支付相应的培训费用。

第十二条其他约定

12.1乙方在甲方工作期间，不得在其他单位兼职。

12.2甲方不得因乙方的家庭背景、性别、宗教信仰等因素对其歧视或不公平对待。

12.3本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

12.4本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签