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2025年人事管理制度测试题与参考答案
一、单项选择题
1.根据2025年修订的《企业人事管理规范》，用人单位与劳动者约定试用期时，劳动合同期限3年以上固定期限或无固定期限的，试用期最长不得超过（）
A.1个月
B.2个月
C.3个月
D.6个月
答案：D
解析：《企业人事管理规范》第二十一条明确规定，劳动合同期限3年以上固定期限或无固定期限的，试用期不得超过6个月。
2.某企业推行“双通道晋升”制度，技术序列员工达到高级工程师职级后，可对应管理序列的（）
A.主管级
B.经理级
C.总监级
D.副总裁级
答案：B
解析：“双通道晋升”通常设计为技术序列与管
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