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2025国考长春市预算管理岗位申论必刷题及答案
一、归纳概括题(共3题,每题15分,共45分)
题目1(15分)
阅读材料,概括长春市某区在预算管理中存在的突出问题,并分析问题产生的原因。
材料:
1.某区2023年预算执行率仅为85%,部分项目资金闲置达半年以上,而民生领域支出紧张。财政部门解释称,年初预算编制时未充分考虑政策变动,导致资金分配不合理。
2.部分单位存在“重分配、轻绩效”现象,预算执行过程中随意调整用途,甚至出现“跑冒滴漏”问题。审计部门指出,内部控制机制不健全,监督流于形式。
3.年轻干部在预算管理岗位较少,老员工业务能力下降,新政策学习不及时。财政局培训仅停留在表面,缺乏实操考核。
4.区民企反映,政府预算公开不透明,企业申请补贴流程繁琐,审批周期长达数月,影响投资积极性。
5.某街道因过度依赖上级拨款,未积极拓展多元化收入来源,导致基层财政压力增大。
要求:
1.逐条概括问题表现;
2.结合材料分析问题原因。
题目2(15分)
阅读材料,总结长春市某县在推进预算绩效管理方面的创新做法,并提炼其核心经验。
材料:
1.某县推出“预算绩效标签”制度,将项目按效益分为A、B、C三等,A类项目优先保障,C类项目削减资金。通过大数据分析,动态调整预算分配。
2.县财政局联合审计局成立“双随机”核查小组,对民生项目实施“全过程跟踪”,发现的问题及时反馈给项目单位整改。
3.针对基层需求,该县简化预算编制流程,推行“一表申报”,减少不必要的证明材料,提高效率。
4.县政府网站开设“预算公开专栏”,按季度发布预算执行报告,并设置留言板收集意见。企业代表表示,透明度提升后,资金申请更规范。
5.县里试点“预算共商”机制,邀请人大代表、政协委员和第三方机构参与预算评审,增强决策科学性。
要求:
1.逐条概括创新做法;
2.提炼核心经验(不超过200字)。
题目3(15分)
阅读材料,归纳长春市某开发区在优化财政资金使用效率方面的具体措施。
材料:
1.开发区建立“项目库”,优先支持产业链强链补链项目,2023年通过集中采购节约资金1200万元。
2.引入第三方机构评估项目效益,对低效项目实行“末位淘汰”,连续两年未达标的项目取消拨款。
3.探索“以奖代补”模式,对科技创新企业给予股权投资奖励,激发市场活力。
4.推广“财政+金融”合作,与银行联合设立产业发展基金,撬动社会资本投入。
5.优化转移支付分配,对困难村给予“点对点”资金支持,避免层层截留。
要求:
1.逐条归纳具体措施;
2.分析措施效果。
二、综合分析题(共2题,每题20分,共40分)
题目4(20分)
阅读材料,分析长春市某市在推进预算公开透明过程中面临的挑战,并提出对策建议。
材料:
1.某市预算公开主要集中于总额和支出大类,具体项目信息模糊,市民难以核实。财政局解释称,部分数据涉及商业秘密,需脱敏处理。
2.企业反映,预算公开后仍难获取补贴政策,因为申报指南与公开内容存在差异。审计局建议加强政策衔接,但效果不显著。
3.市民通过政务APP查询预算时,界面设计复杂,搜索功能不完善,导致用户体验差。技术部门表示,系统改造需大量资金。
4.部分单位对预算公开重视不足,存在“重执行、轻公开”心态,导致信息更新滞后。
5.市里尝试引入第三方机构评估预算公开效果,但评估标准不统一,权威性不足。
要求:
1.分析主要挑战;
2.提出具体对策建议。
题目5(20分)
阅读材料,谈谈你对“预算管理数字化转型”的理解,并结合长春市实际情况提出建议。
材料:
1.长春市某局引入区块链技术,实现预算数据不可篡改,但基层单位因设备老旧无法接入。
2.试点单位反映,数字化系统操作复杂,与手工流程脱节,导致人员抵触情绪。
3.市财政局计划推广“云上预算”,但担心数据安全风险,进展缓慢。
4.发达地区经验显示,数字化能提升资金监管效率,但需配套人才培训。长春市目前财政干部数字化能力不足。
5.市里推动预算数据共享,但部门间存在“数据壁垒”,影响协同效率。
要求:
1.阐述理解;
2.结合长春市实际提出建议。
三、提出对策题(1题,25分)
题目6(25分)
阅读材料,针对长春市某区基层财政压力过大的问题,提出具体解决措施。
材料:
1.某区2023年财政收支缺口达3亿元,主要原因是基层单位人员经费占比过高。
2.部分街道依赖上级转移支付,未发展壮大自身经济来源,导致“等靠要”思想严重。
3.区里尝试通过盘活闲置资产增收,但因程序复杂,效果不明显。
4.企业抱怨,基层财政审批流程慢,影响营商环境。税务局建议“容缺受理”,但未得到财政部门支持。
5.市财政局提出“
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