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劳动关系解除协议书(优质)

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲乙双方自愿、平等、公平、诚信的原则，双方就解除劳动关系事宜达成如下协议：

一、协议背景

1.甲方为乙方提供了合法的劳动条件，乙方按照甲方的要求完成了约定的劳动任务。

2.双方在劳动合同期限内，因以下原因，双方协商一致，决定解除劳动关系：

（1）甲方经营状况发生变化，需要进行人员调整。

（2）乙方个人原因，包括但不限于身体健康、家庭原因等。

二、协议内容

1.解除劳动合同的时间和方式

（1）甲乙双方一致同意，自本协议生效之日起，解除双方签订的劳动合同。

（2）甲方应按照国家有关法律法规的规定，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿。

2.经济补偿

（1）甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿。

（2）经济补偿的计算方式为：乙方在甲方工作年限×乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资。

（3）甲方应在解除劳动合同之日起30日内，一次性支付乙方经济补偿。

3.社会保险和公积金

（1）甲方应按照国家有关法律法规的规定，为乙方办理社会保险和公积金转移手续。

（2）乙方应在解除劳动合同之日起30日内，办理社会保险和公积金转移手续。

4.保密协议

（1）乙方同意，在解除劳动合同后，继续履行双方签订的保密协议。

（2）乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

5.知识产权

（1）乙方在甲方工作期间，产生的知识产权归甲方所有。

（2）乙方在解除劳动合同后，不得使用或泄露与甲方业务相关的技术秘密和商业秘密。

6.劳动争议

（1）双方在解除劳动合同过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决。

（2）协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

三、协议生效

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

以下为协议具体内容，共计3000字以上：

一、双方基本信息

1.甲方（用人单位）：

（1）单位名称：____________________

（2）地址：____________________

（3）联系人：____________________

（4）联系电话：____________________

2.乙方（劳动者）：

（1）姓名：____________________

（2）性别：____________________

（3）出生日期：____________________

（4）身份证号码：____________________

（5）联系电话：____________________

二、劳动合同期限

1.双方于____年__月__日签订劳动合同，合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.劳动合同到期后，双方未续签劳动合同，但乙方实际仍在甲方工作。

三、解除劳动合同的原因

1.甲方经营状况发生变化，包括但不限于业务调整、经营策略改变等。

2.乙方个人原因，包括但不限于身体健康、家庭原因等。

四、解除劳动合同的经济补偿

1.经济补偿的计算方式：

（1）乙方在甲方工作年限×乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资。

（2）乙方在甲方工作年限不足六个月的，按六个月计算；超过六个月不满一年的，按一年计算。

2.经济补偿的支付：

（1）甲方应在解除劳动合同之日起30日内，一次性支付乙方经济补偿。

（2）甲方支付经济补偿时，应向乙方提供支付凭证。

五、社会保险和公积金

1.甲方应按照国家有关法律法规的规定，为乙方办理社会保险和公积金转移手续。

2.乙方应在解除劳动合同之日起30日内，办理社会保险和公积金转移手续。

六、保密协议

1.乙方同意，在解除劳动合同后，继续履行双方签订的保密协议。

2.保密协议的主要内容：

（1）乙方不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。

（2）乙方不得在解除劳动合同后，从事与甲方业务相竞争的工作。

（3）保密期限为____年。

七、知识产权

1.乙方在甲方工作期间，产生的知识产权归甲方所有。

2.乙方在解除劳动合同后，不得使用或泄露与甲方业务相关的技术秘密和商业秘密。

八、劳动争议

1.双方在解除劳动合同过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1.双方在解除劳动合同后，应遵守国家有关法律法规，不得损害对方的合法权益。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者