2025工厂短期用工合同模板(合同范本).docxVIP

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2025工厂短期用工合同模板(合同范本)

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

鉴于乙方愿意为甲方提供短期劳动服务，甲方需要乙方提供相关劳动，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为短期用工合同，期限自年月日起至年月日止。合同期满后，双方协商一致可续签合同，但需另行签订书面协议。

第二条工作内容与职责

乙方同意根据甲方的安排，从事（具体工作内容）岗位的工作，具体内容详见《岗位职责说明书》。

乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并达到规定的质量标准。

甲方有权根据生产需要或乙方的工作表现，对乙方的工作岗位进行调整，乙方应服从甲方的合理安排。

第三条工作时间

乙方的工作时间为每天小时，每周天。具体排班安排由甲方根据生产需要制定，并提前通知乙方。

乙方在工作期间享有国家法定节假日的权利，具体休假安排由甲乙双方协商确定。

如因生产需要，甲方需乙方延长工作时间，应事先与乙方协商，并依法支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

乙方的劳动报酬为每月人民币元（大写：元整），按月支付。

甲方应于每月日前以银行转账或现金方式支付乙方上月劳动报酬。

加班工资按《中华人民共和国劳动法》的规定计算，标准不低于基本工资的1.5倍。

乙方享有绩效奖金、节日补贴等福利待遇，具体标准以甲方规章制度为准。

第五条社会保险

甲方为乙方缴纳（具体险种）社会保险，费用由甲方承担。

乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。

甲方应依法为乙方办理社会保险登记手续，并及时缴纳相关费用。

第六条劳动保护与劳动条件

甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的作业环境，确保乙方的工作安全。

甲方应提供必要的劳动工具和劳动保护用品，乙方应妥善使用和保管。

乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，避免发生工伤事故。

乙方如因工作需要接受培训，甲方应提供必要的培训条件和资源。

第七条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可随时变更本合同内容。

在合同期限内，如乙方不胜任工作或严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。

乙方如需解除合同，应提前日以书面形式通知甲方。

合同期满后，双方未续签的，本合同自动终止。

第八条经济补偿

如甲方因生产经营需要提前解除合同，应依法向乙方支付经济补偿金。

经济补偿金的计算方式为：（具体计算方式）。

第九条违约责任

任何一方违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任。

乙方违反甲方的规章制度或劳动纪律，造成甲方损失的，应赔偿相关损失。

甲方未按时支付劳动报酬的，应向乙方支付滞纳金。

第十条争议解决

本合同履行过程中发生争议，双方应友好协商解决。

协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

第十一条其他条款

本合同未尽事宜，适用国家相关法律法规及甲方的规章制度。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

本合同的任何修改或补充均应以书面形式签订，并经双方签字盖章后生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月日

本合同的签订符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，双方均应严格履行合同义务，维护彼此的