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2025年企业劳动合同备案申请表

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于2025年月日在（填写具体地点）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

住所：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

住址：

身份证号码：

联系方式：

鉴于甲乙双方基于平等自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，特订立本合同。

第一条合同期限

本合同为（填写合同期限，例如：固定期限/无固定期限/以完成一定工作为期限）劳动合同，期限自年月日起至年月日止。若为无固定期限劳动合同，则本合同自年月日起生效，至乙方退休之日终止，除非双方协商一致提前终止。

第二条工作内容

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（填写具体岗位名称）岗位工作。

2.2甲方有权根据生产经营需要、乙方的能力和表现，调整乙方的工作岗位或工作地点。乙方应当服从甲方的合理安排。

2.3乙方的工作内容和岗位要求详见附件《岗位说明书》，该附件为本合同的组成部分。

第三条工作时间

3.1甲方安排乙方执行（填写工时制度，例如：标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制）。

3.2若乙方的工作岗位实行综合计算工时制或不定时工时制，需经劳动行政部门批准，并由乙方同意。

3.3甲方保证乙方每周至少休息一日，并依法为乙方安排带薪年休假、婚丧假、产假等假期。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为人民币元（大写：），绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放。

4.2甲方可根据乙方的工作岗位、能力、贡献等调整乙方的工资待遇，但不得低于当地最低工资标准。

4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，相关费用由甲乙双方按国家规定比例分担。

4.4乙方应依法缴纳个人所得税，甲方负责代扣代缴。

第五条社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。

5.2乙方享有依法规定的医疗期、带薪年休假、婚丧假、产假、探亲假等福利待遇。

5.3甲方根据自身经济状况和乙方的贡献，可向乙方提供其他福利，具体详见附件《福利待遇协议》。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，确保乙方的劳动安全。

6.2乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，爱护甲方的财产，如有损坏，应按甲方规定予以赔偿。

6.3乙方对甲方的劳动安全卫生等工作提出批评和建议，并协助甲方进行劳动保护工作。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1本合同的变更需经甲乙双方协商一致，并采用书面形式。

7.2在本合同期限内，若出现《劳动合同法》规定的情形，甲乙双方均可依法解除合同。

7.3本合同期满或双方约定的终止条件出现，合同即行终止。若需续签，双方应提前日协商，并在期满前签订新的劳动合同。

第八条经济补偿与赔偿

8.1若甲方违反《劳动合同法》的规定解除或终止劳动合同，乙方有权要求经济补偿金。

8.2若乙方违反《劳动合同法》规定解除劳动合同，或违反本合同约定的保密、竞业限制条款，给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。

第九条其他约定

9.1乙方承诺严格遵守甲方的规章制度，服从管理，维护甲方的合法权益。

9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.3本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第十条劳动争议的处理

10.1甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议，应通过协商解决。协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲