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2025合同样本:暂停工资留职合同示范文本

#暂停工资留职合同示范文本

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

职位：

鉴于甲乙双方基于平等、自愿的原则，就乙方因个人原因申请暂停工资留职事宜达成一致，为明确双方的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，双方特签订本合同。

第一条合同目的

本合同旨在明确乙方在留职停薪期间双方的权利与义务，保障双方的合法权益，维护正常的劳动关系。

第二条合同生效时间

本合同自年月日起生效，至年月日终止。合同期限为个月（具体时间以双方协商一致为准）。如双方协商一致，本合同可提前终止或续签。

第三条工作安排

乙方自本合同生效之日起，暂停履行原岗位的职责，不再提供劳动，但保留劳动关系。

乙方在留职停薪期间，不再享有工资及其他与劳动报酬相关的待遇。

甲方根据自身业务需要，保留对乙方原岗位的调整权，但不得违反相关法律法规的规定。

乙方在留职停薪期间，不得以任何形式从事与甲方存在竞争关系的其他工作或业务。

第四条工资待遇

乙方在留职停薪期间，甲方将暂停支付乙方的工资及相关劳动报酬。

乙方在留职停薪期间，依法应缴纳的社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等）由甲方代为缴纳，费用由甲方承担。

住房公积金的缴纳方式由甲乙双方另行协商确定，具体以补充协议为准。

乙方在留职停薪期间，享有国家法定节假日、年休假等休息权利，但不得享受甲方提供的任何形式的奖金、福利及其他额外待遇。

第五条社会保险与公积金

甲方为乙方缴纳的社会保险费用由甲方承担，个人应缴纳部分由甲方代扣代缴。

住房公积金的缴纳比例和方式由甲乙双方另行协商确定，具体以补充协议为准。

乙方在留职停薪期间，如需使用住房公积金，可向甲方提出申请，经甲方同意后办理相关手续。

第六条劳动关系的保留

乙方在留职停薪期间，与甲方的劳动关系保持不变，甲方不得以此为由解除或终止与乙方的劳动关系。

乙方在留职停薪期间，不得以任何理由单方面解除与甲方的劳动关系，否则应承担相应的法律责任。

乙方在留职停薪期间，如需提前返回工作岗位，应提前个工作日以书面形式通知甲方，并经甲方同意后方可恢复工作。

第七条乙方的权利与义务

权利：

乙方在留职停薪期间，享有劳动关系的保留权利。

乙方在留职停薪期间，依法享有国家法定节假日、年休假等休息权利。

乙方在留职停薪期间，可以保留其在甲方的工龄及其他相关权益。

义务：

乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

乙方在留职停薪期间，不得从事任何有损甲方利益或形象的行为。

乙方应按时缴纳个人应缴纳的社会保险费用及相关税费。

第八条甲方的权利与义务

权利：

甲方有权根据自身业务需要，调整乙方的工作岗位或工作内容。

甲方有权监督乙方在留职停薪期间的行为，确保乙方遵守相关法律法规及甲方的规章制度。

甲方有权在乙方违反本合同约定的情况下，采取相应措施维护自身合法权益。

义务：

甲方应依法为乙方缴纳社会保险及其他应当由用人单位缴纳的费用。

甲方应依法保留乙方的劳动关系，不得因乙方留职停薪而解除或终止劳动关系。

甲方应为乙方提供必要的协助，包括但不限于社会保险、公积金等的缴纳及使用。

第九条合同的变更与解除

本合同的任何变更须经双方协商一致，并以书面形式确认后方可生效。

本合同的解除条件如下：

乙方提前个工作日以书面形式通知甲方并经甲方同意后，可解除本合同。

甲方在乙方违反本合同约定的情况下，有权解除本合同。

如遇不可抗力导致本合同无法履行，双方可协商解除本合同。

第十条争议解决

本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对于仲裁裁决不服的一方，可在收到裁决书之日起日内向人民法院