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医药公司年休假管理办法
一、总则
本医药公司秉持“关爱员工、服务社会、追求卓越、共创健康未来”的企业文化和经营理念，致力于在保障员工权益的同时，实现良好的社会效益与经济效益。年休假管理办法作为公司人力资源管理的重要组成部分，旨在规范员工年休假行为，体现公司对员工的人文关怀，提升员工满意度与归属感，进而提高公司整体运营效率。本办法依据国家相关法律法规，结合公司实际情况制定，旨在确保员工能够在繁忙的工作中获得必要的休息与调整，以更好的状态投入工作，为公司发展贡献力量，同时也符合公司扁平化管理的要求，简化流程，提高管理效率。
二、适用范围
本办法适用于医药公司全体正式员工。客户不适用本办法，
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人力资源管理师持证人
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