药店考勤管理制度(3篇).docxVIP

第1篇

一、总则

为了加强本药店内部管理，确保药店正常运营，提高员工工作效率，保障患者用药安全，特制定本制度。

二、考勤原则

1.实行每日考勤制度，员工需按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

2.考勤以实际出勤时间为准，不得虚报、冒领工资。

3.考勤记录真实、准确，确保员工工资发放的公平、公正。

三、考勤时间

1.上班时间：上午8:00-12:00，下午13:00-17:30。

2.休息时间：每周休息一天，具体休息日由药店负责人根据实际情况安排。

四、考勤方式

1.药店采用打卡机进行考勤，员工需在规定时间内打卡。

2.员工因故无法打卡，需提前向负责人请假，经批准后方可补打卡。

3.上下班期间，员工需佩戴工作牌，以便于考勤和管理。

五、考勤管理

1.药店负责人负责监督考勤制度的执行，确保考勤工作的顺利进行。

2.考勤员负责每日考勤记录，及时上报考勤情况。

3.员工如有迟到、早退、旷工等情况，应按以下规定处理：

a.迟到：迟到15分钟以内，扣除当天工资的10%；迟到15分钟以上，扣除当天工资的20%。

b.早退：早退15分钟以内，扣除当天工资的10%；早退15分钟以上，扣除当天工资的20%。

c.旷工：旷工半天，扣除当天工资的50%；旷工一天，扣除当天工资的100%。

六、考勤异常处理

1.员工因特殊原因无法打卡，需在事后向负责人说明情况，并提供相关证明材料。

2.药店负责人对考勤异常情况进行核实，如属实，可酌情处理。

3.对故意隐瞒考勤情况、伪造考勤记录的员工，一经查实，将予以严肃处理。

七、附则

1.本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，由药店负责人解释。

2.本制度如有变更，需经药店负责人批准，并以书面形式通知全体员工。

通过以上制度，本药店旨在营造一个公平、公正、高效的内部管理环境，使员工能够全身心投入到工作中，为患者提供优质、便捷的药品服务。

第2篇

一、总则

为加强药店内部管理，提高工作效率，确保药品销售及服务质量，特制定本考勤管理制度。本制度适用于药店全体员工，包括但不限于店长、药师、营业员、配送员等。

二、考勤时间

1.上班时间：根据国家法定工作时间，结合药店实际情况，规定每日上班时间为8小时，上下午各4小时。

2.休息时间：员工每周享有两天休息日，具体休息日由店长根据实际情况安排。

3.法定节假日：员工享有国家法定节假日放假待遇。

三、考勤打卡

1.员工需在规定时间内打卡，打卡时间为上班前10分钟，下班后10分钟。

2.上下班打卡应使用指纹或人脸识别等生物识别技术，确保打卡的真实性。

3.员工因故无法按时打卡，应提前向店长请假，并说明原因。

四、请假制度

1.员工因事、因病需要请假，应提前向店长提出书面申请。

2.请假分为事假、病假、年假、婚假、产假、丧假等，具体请假天数及待遇按照国家相关规定执行。

3.请假期间，员工应保持手机畅通，确保药店工作不受影响。

五、迟到、早退、旷工处理

1.迟到：员工迟到超过10分钟，视为迟到一次，累计迟到3次，扣除当月工资100元。

2.早退：员工早退超过10分钟，视为早退一次，累计早退3次，扣除当月工资100元。

3.旷工：员工未经批准擅自离岗，视为旷工，旷工一天，扣除当月工资200元。

4.迟到、早退、旷工的处理，由店长根据实际情况进行审批。

六、加班制度

1.员工加班需经店长批准，并填写加班申请表。

2.加班工资按照国家规定及药店内部规定执行。

3.员工每月加班时间不得超过36小时。

七、考勤统计与公示

1.店长负责每月对员工考勤进行统计，并将考勤结果公示于店内。

2.员工对考勤结果有异议，可在公示期内向店长提出申诉。

八、附则

1.本制度自发布之日起执行，如有未尽事宜，由店长负责解释。

2.本制度如有调整，需经药店管理层讨论通过，并以书面形式通知全体员工。

3.员工违反本制度，药店有权按照相关规定进行处理。

4.本制度旨在规范药店内部管理，提高员工工作效率，确保药店正常运营。全体员工应严格遵守本制度，共同维护药店形象。

第3篇

第一章总则

第一条为加强本药店内部管理，提高工作效率，确保药店正常运营，特制定本考勤管理制度。

第二条本制度适用于本药店全体员工，包括但不限于药店经理、店员、药师等。

第三条本制度依据国家相关法律法规，结合药店实际情况制定，旨在规范员工考勤行为，维护药店正常秩序。

第二章考勤原则

第四条药店实行标准工作时间制，员工应按照规定的时间上下班。

第五条员工应严格遵守劳动纪律，不得无故迟到、早退、旷工。

第六条员工请假需提前向部门负责人提出申请，经批准后方可休假。

第七条员工如有特殊情况需加班，应向部门负责人提出申请，经批准后方可加班。

第三章