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婴幼儿早期教育保育员聘用标准合同

甲方：________________________

法定代表人：__________________

注册地址：____________________

联系电话：____________________

乙方：________________________

身份证号码：__________________

住址：______________________

联系电话：____________________

鉴于甲方因业务发展需要，需聘请一名婴幼儿早期教育保育员，乙方具备相应资质和经验，双方经平等协商，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为______年固定期限劳动合同。自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满前______个月，如甲乙双方均无书面提出终止合同，则本合同自动续期______年。

第二条工作岗位及职责

1.乙方同意在甲方从事婴幼儿早期教育保育员工作。

2.乙方主要职责包括但不限于：

-负责婴幼儿的日常生活照料，包括饮食、睡眠、卫生等。

-配合教师开展婴幼儿的早期教育活动，确保教育活动的安全性和有效性。

-维护婴幼儿的身心健康，及时发现并报告婴幼儿的健康问题。

-协助教师进行教学准备工作，保持教学环境的整洁和有序。

-遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

第三条工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的作息时间执行，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

2.乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等法定假期。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资标准为人民币______元/月，工资构成包括基本工资、绩效工资、加班工资等。

2.工资发放时间为每月______日，甲方通过银行转账方式支付乙方工资。

第五条社会保险及福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享受国家规定的各项社会保险待遇。

第六条劳动保护及职业培训

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在工作中的人身安全。

2.甲方根据工作需要，为乙方提供职业培训，提高乙方的工作技能和素质。

第七条合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-乙方在试用期间被证明不符合录用条件的。

-乙方严重违反甲方的规章制度的。

-乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

-乙方被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

-甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。

-甲方未及时足额支付劳动报酬的。

-甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。

第八条违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的，应向乙方支付赔偿金。

3.乙方未按照本合同约定履行职责的，应向甲方支付赔偿金。

第九条争议解决

本合同的履行过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字或盖章后生效。

甲方（盖章）：__________________

法定代表人（签字）：____________

日期：__________________________

乙方（签字）：__________________

日期：__________________________