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临床药师培训基地管理办法

前言

为规范和加强我院临床药师培训基地（以下简称“基地”）的建设与管理，提升临床药师专业素质和实践能力，培养适应现代医院药学发展需求的高素质临床药学人才，保障医疗质量与患者用药安全，特制定本办法。本办法依据国家及地方相关法律法规与政策要求，结合我院实际情况制定。

第一章总则

第一条指导思想

以服务临床、保障患者合理用药为宗旨，以培养临床药师的实践能力和创新精神为核心，坚持标准化、规范化、专业化的培训方向，确保培训质量，为医疗卫生事业发展提供人才支撑。

第二条培训目标

培养具备扎实的药学专业知识、娴熟的临床用药实践技能、良好的沟通协作能力和职业道德素养，能够独立参与临床药物治疗方案制定、实施与评价，开展药物警戒、用药教育等工作的临床药师。

第三条适用范围

本办法适用于我院临床药师培训基地的建设、管理、培训实施、考核评估及相关人员。

第二章基地设置与认定

第四条基地职责

1.严格按照国家及我院制定的培训大纲和标准组织实施培训工作。

2.负责培训师资的遴选、培训与管理。

3.负责培训学员的招收、日常管理、教学安排与考核评估。

4.建立健全培训档案，保障培训过程可追溯。

5.定期总结培训经验，持续改进培训质量。

第五条基地条件

1.组织管理：医院应成立由院领导牵头的临床药师培训工作领导小组，药学部门具体负责基地的日常管理与运行，配备专职或兼职管理人员。

2.师资队伍：拥有一支数量充足、结构合理、经验丰富的带教教师队伍。带教教师应具备扎实的专业知识、丰富的临床药学实践经验、良好的教学能力和职业素养，并经过相关培训。

3.专业设置：根据医院特色和临床需求，设置相应的临床药师培训专业方向，并具备开展该专业方向培训所需的临床科室支持。

4.培训条件：具备满足培训要求的教学场所、图书资料、信息化教学设备及临床实践所需的医疗环境与病例资源。

第三章招生与录取

第六条招生计划

基地应根据自身培训能力和师资力量，每年制定培训招生计划，报上级主管部门备案后公布。

第七条招生对象

1.具有药学专业本科及以上学历，在医疗机构从事药学专业工作满一定年限。

2.热爱临床药学事业，具有良好的职业道德和敬业精神。

3.身体健康，能够胜任临床药师岗位工作要求。

4.符合各专业方向特定的报名条件。

第八条报名与录取

1.符合条件的人员通过指定渠道报名，并提交相关证明材料。

2.基地对报名材料进行审核，组织必要的面试或考核。

3.根据审核及考核结果，择优录取，并公示录取名单。

第四章培训实施

第九条培训目标

1.总目标：掌握临床药学基本理论、基本知识和基本技能，能够独立开展一般临床药学工作。

2.专科目标：掌握所培训专科的常见疾病诊疗方案、药物治疗特点与原则，能够针对该专科患者开展药物治疗监护、用药咨询等工作。

第十条培训内容与方式

1.理论学习：包括药学专业知识、临床医学基础知识、药物治疗学、药事管理学、循证药学等。可采用集中授课、专题讲座、案例讨论等多种形式。

2.临床实践：是培训的核心环节，学员应在带教教师指导下，深入临床科室参与查房、病例讨论、处方医嘱审核、用药教育、药物不良反应监测等实践工作。实践时间应不少于总培训时间的三分之二。

3.轮转计划：根据培训专业方向，制定详细的临床科室轮转计划，确保学员在不同科室获得全面的实践经验。轮转科室应包括主要临床专科及相关辅助科室。

4.带教方式：实行带教教师负责制，采用一对一或小组带教模式，注重培养学员的独立思考能力和解决实际问题的能力。

第十一条培训周期

临床药师规范化培训周期一般为一年。特殊专业方向可根据实际需要适当调整。

第五章考核与评估

第十二条过程考核

1.日常考核：包括出勤情况、学习态度、临床实践表现、作业完成情况等，由带教教师负责记录与评价。

2.出科考核：学员轮转结束一个科室后，由科室带教小组进行考核，考核形式可包括理论提问、操作考核、病例分析等。

第十三条结业考核

1.学员完成规定的培训内容和轮转计划，过程考核合格者，方可参加结业考核。

2.结业考核包括理论考核、临床技能考核及综合答辩。

3.理论考核主要测试学员对专业知识的掌握程度；临床技能考核主要评估学员的实践操作能力和解决实际问题的能力；综合答辩重点考察学员的临床思维、专业素养及培训总结能力。

第十四条考核结果应用

1.过程考核和结业考核均合格者，由基地颁发统一格式的临床药师培训合格证书。

2.考核不合格者，可根据情况给予补考机会或终止培训。

第六章学员管理

第十五条学员权利与义务

1.权利：参加基地组织的各项培训活动，使用基地提供的教学资源，获得带教教师的指导