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2025企业劳动合同书样本

合同编号：

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（city）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号：

联系方式：

户籍地址：

现居住地址：

鉴于甲乙双方愿意建立劳动关系，依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，以资共同遵守。

第一条劳动合同期限

本合同为类型合同，具体如下：

固定期限：自年月日起至年月日止，共年（月）。

无固定期限：自年月日起，至本合同依法解除或终止之日止。

以完成一定工作任务为期限：自年月日起至（工作任务完成）之日止。

双方同意按上述第种方式确定本合同期限。

第二条工作内容与工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位或职位）工作。

甲方有权根据工作需要、乙方的工作表现和能力，对乙方的工作岗位、工作内容进行合理调整，乙方应服从甲方的安排。

乙方的工作地点为：。

乙方的工作职责、权限及具体工作要求，由甲方根据工作岗位性质制定，并以岗位说明书的形式告知乙方。

第三条工作时间与休息休假

甲方安排乙方执行以下第种工作制度：

（1）标准工时制：每日工作不超过8小时，每周不超过40小时。

（2）综合计算工时制：以（月/季/年）为周期综合计算工作时间。

（3）不定时工作制：适用于特殊岗位，需经劳动行政部门批准。

甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法支付加班加点工资或安排补休。

乙方享有国家法定节假日、带薪年休假及其他符合法律规定或甲方制度的休息休假权利，具体休假天数按甲方规定执行。

第四条劳动报酬

乙方的工资为：（月薪/日薪），具体标准为人民币元/月（日）。

（如：月薪，则按月支付；如日薪，则按实际出勤天数计算。）

甲方应于每月日前以人民币形式支付乙方上月劳动报酬，乙方的银行账户信息为：。

乙方的工资标准将根据甲方的经营状况、乙方的工作表现和市场薪资水平进行调整，调整后的工资标准经双方确认后执行。

甲方安排乙方延长工作时间、休息日工作或法定节假日工作的，按《中华人民共和国劳动法》规定支付加班工资。

第五条社会保险与福利

甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

缴费基数及比例按照国家和地方有关规定执行，个人部分由乙方自行承担，甲方代为扣缴。

甲方根据自身发展情况，为乙方提供（补充养老保险/商业保险/住房公积金等）及其他福利待遇，具体标准以甲方规章制度为准。

乙方享有医疗期及相关医疗待遇，具体标准按国家和地方有关规定执行。

乙方在本合同履行期间因工受伤或患职业病的，甲方按法律法规规定承担相应责任。

第六条劳动条件与劳动保护

甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，并采取必要措施保障乙方的工作安全。

乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，服从管理，防止事故发生。

甲方为乙方提供必要的劳动工具、劳动防护用品，乙方应妥善使用和保管。

乙方在发现工作场所存在职业病危害因素时，有权要求甲方采取措施进行整改，甲方应积极予以配合。

第七条劳动纪律

乙方应严格遵守国家法律法规及甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。