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国企党建与思政宣传的有效结合策略分析

○张媛

珺

摘要：在新时代的背景下，国有企业作为国家经济的重要支柱，不仅承担着经济发展的重任，更肩负着传承和弘扬

社会主义核心价值观、推动社会和谐稳定的历史使命。国有企业党的建设（简称“国企党建”）与思想政治工作（简称

“思政宣传”）作为国企管理的重要组成部分，对于提升国企核心竞争力、凝聚员工力量、推动企业文化建设具有不可

替代的作用。然而，在国企党建与思政宣传的实际工作中，也不得不面对一些问题和挑战。如何实现党建与思政宣传的

有效结合，使两者在相互促进中共同提升，成为当前国企管理面临的一个重要课题。本文正是基于这一背景，通过深入

分析国企党建与思政宣传的现状，揭示两者结合存在的问题，并提出针对性的解决策略。

关键词：国企党建；思政宣传；有效结合；策略分析

一、引言微博等线上新媒体平台，这些渠道会主义核心价值观的阐释，也涵盖

国企党建是国企发展的“红色引各有优势，传统渠道如宣传栏和内企业发展战略、企业文化、职业道

擎”，它不仅是党的路线、方针、部刊物，能够直观、持久地展示思德等方面的教育。在传播效果上，

政策在国企中的具体体现，更是确政内容，适合传达长期性的政策理国企通过多渠道、多方式的宣传，

保国企沿着正确方向前进的政治保念和企业文化；而新媒体平台则以使得思政内容能够迅速传达给员工，

障。通过加强党组织建设、党员队其传播速度快、互动性强、覆盖面广并在员工中引起共鸣。国企通过定

伍管理和党建活动的开展，国企党的特点，成为思政宣传的新阵地[1]。期的问卷调查、座谈会等方式评估

建能够不断提升党组织的凝聚力和在方式上，国企思政宣传注重创新思政宣传的效果，结果显示员工对

战斗力，为国企的改革发展提供坚与实效相结合。除了常规的会议传思政内容的认知度和认同度均有所

强的政治保证和组织支撑。而思政达、讲座培训外，还积极探索体验提升；同时，思政宣传还促进了员

宣传则是国企思想政治工作的核心，式、互动式的学习方式，如组织员工之间的交流与互动，增强了团队

它旨在通过多种形式的教育和引导，工参与红色教育基地的实地学习、的凝聚力和向心力。

帮助员工树立正确的世界观、人生开展主题演讲比赛、制作微电影等，（三）员工对思政宣传的接受度

观和价值观，增强员工的责任感、让思政宣传更加生动有趣，易于被与反馈

使命感和归属感。在国企中，思政员工接受和喜爱。同时，国企还注员工对思政宣传的接受度是评

宣传不仅关乎员工个人的成长与发重利用大数据、人工智能等现代技估思政宣传工作成效的重要指标之

展，更关乎整个企业的文化氛围和术手段，精准分析员工的思想动态，一。通过调研发现，大多数员工对

价值取向，对于提升国企软实力、从而制定更加贴近员工需求的思政国企