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2025年餐厅员工保密协议

本协议由以下双方于2025年签署：

甲方：[餐厅名称]

统一社会信用代码/注册号：[甲方信息]

地址：[甲方地址]

法定代表人/负责人：[甲方负责人姓名]

乙方：[员工姓名]

身份证号码：[乙方身份证号码]

住址：[乙方住址]

鉴于甲方拥有并控制着特定的商业秘密信息（以下简称“保密信息”），乙方将在甲方工作期间接触并可能获取该等信息，为保护甲方的合法权益，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下协议，以资共同遵守。

第一条定义

1.1保密信息是指甲方的所有非公开信息，无论其形式（书面、口头、电子、图形等）如何表现，只要其能带来经济利益、具有商业价值并受甲方采取保密措施保护，均属于保密信息，具体包括但不限于：

(1)经营信息：如菜单设计、配方、食材采购渠道与成本、供应商名单及联系方式、定价策略、销售数据、利润水平、成本结构、营销方案、促销计划、未来发展规划、投资计划、合作意向等；

(2)客户信息：如客户名单、联系方式、消费记录、消费习惯、偏好、会员信息、投诉记录及处理情况等（乙方应注意仅处理和披露为履行工作职责所必需的客户信息，并遵守相关数据保护法律法规）；

(3)人力资源信息：如员工薪酬福利结构、招聘标准与流程、内部晋升机制、绩效考核标准与方法、员工名单及个人信息等；

(4)运营信息：如厨房操作流程、服务标准、工作排班、库存管理方法、预订系统、内部管理软件及数据等；

(5)技术信息：如餐厅使用的特定服务工具、管理软件、通讯系统等的设计细节、操作方法等；

(6)其他：在协议有效期内或之前，甲方明确指定为保密的信息，以及乙方通过接触甲方工作环境、参与甲方项目等方式获得，能够推断出属于甲方利益的信息。

1.2保密信息不包括：

(1)已经公开披露的信息，或乙方在签订本协议前已经合法知晓的信息；

(2)乙方独立开发或通过合法途径获得，未使用甲方任何保密信息的信息；

(3)乙方从非违约的第三方合法获得，且未违反该第三方保密义务的信息；

(4)依据法律法规或有权机关的要求，乙方有义务披露的信息，但乙方应在此类披露前，尽可能通知甲方，并采取合理措施限制披露范围。

1.3乙方理解并同意，即使离职后，本协议项下的保密义务仍然有效。

第二条乙方的保密义务

2.1乙方同意并承诺，在任职期间及离职后，对于在履行工作职责中接触、知悉或持有的任何保密信息，均负有严格的保密义务。

2.2乙方仅能为了履行甲方的工作职责或经甲方书面同意的特定目的而接触和使用保密信息，不得将保密信息用于任何与甲方业务无关的目的。

2.3乙方应采取不低于保护自身同类保密信息的合理谨慎措施，保护甲方的保密信息不被任何第三方获取、使用或泄露，包括但不限于设置密码、限制访问权限、妥善保管文件、不在非工作场所或非工作时间讨论敏感信息、不在网络上传输保密信息等。

2.4乙方不得以任何方式（口头、书面、电子、拍照、录音录像等）向任何第三方披露保密信息，包括但不限于甲方同事（无论其是否离职）、前同事、家人、朋友、其他公司、潜在雇主等。前述“第三方”不包括为乙方提供法律、财务、审计等专业服务的律师、会计师等，但乙方应要求该等专业人士对该等信息承担保密义务。

2.5乙方离职时，应立即停止履行职务，并按照甲方的要求，在规定时间内将所有包含保密信息的文件、资料、数据、电子文档、存储介质、设备等有形或无形载体全部返还给甲方。如甲方要求乙方提供保密信息的清单或进行说明，乙方应积极配合。

2.6乙方离职后，除法律规定或甲方书面同意外，不得以任何方式使用、引用、复制、泄露或允许任何第三方使用、引用、复制、泄露其在任职期间接触到的保密信息，也不得利用该等信息为自身或任何第三方谋取利益或损害甲方的利益。

第三条知识产权

3.1乙方在履行工作职责过程中，所创作的任何发明创造、技术成果、工作成果（包括但不限于菜单修改、流程优化建议、营销方案等），其知识产权（包括专利权、著作权、商业秘密等）归甲方所有。乙方应配合甲方办理相关知识产权的登记或申请手续。

3.2乙方保证，其在本协议下做出的任何陈述和保证都是真实、准确、完整的。

第四条离职后的保密义务及竞业限制（可选条款，如适用）

4.1如乙方与甲方解除或终止劳动合同，本协议第一、二、三、五条约定的保密义务在乙方离职后仍然有效，且持续有效期限为自离职之日起[例如：三]年。

4.2离职后，乙方承诺不在[例如：甲方经营场所所在地[具体范围，如XX市行政区域]及其周边XX公里范围内]从事与甲方相同或类似[例如：餐饮服务]业务，或受雇于与甲方有竞争关系的公司担任与甲方同等或更高职