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2025年餐厅经理聘用协议

甲方（用人单位）：

法定代表人/负责人：

统一社会信用代码：

注册地址/主要经营地址：

联系电话：

乙方（应聘人员）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

户籍地址：

现居住地址：

联系方式：

学历：

工作经验：

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方担任甲方指定餐厅经理职务事宜，签订本聘用协议，以资共同遵守。

第一条聘用岗位与职责

乙方同意受聘于甲方，担任甲方位于[具体餐厅地址]的餐厅经理职务。乙方的主要职责包括但不限于：

1.全面负责甲方指定餐厅的日常运营管理，制定并执行餐厅的经营计划、营销策略及预算方案，努力提高餐厅的经营效益和服务水平。

2.依据甲方相关规定及本岗位职责，管理和指导餐厅下属全体员工（包括服务员、厨师、收银员及其他岗位人员），组织实施员工培训，进行员工绩效考核，并根据考核结果进行相应的激励或处理。

3.负责餐厅的日常事务管理，包括但不限于员工排班、物料采购申请与验收、库存管理、成本控制、能耗管理以及设备设施的日常维护监督。

4.严格执行国家关于食品安全、卫生、消防、环保等方面的法律法规及甲方的相关规章制度，确保餐厅运营符合规范，预防安全事故发生。

5.积极维护良好的客户关系，热情接待顾客，妥善处理顾客咨询、投诉及各类突发事件，提升顾客满意度。

6.负责餐厅的整体环境维护和清洁监督工作，确保为顾客提供干净、整洁、舒适的用餐环境。

7.定期（如每月/每季度）向甲方[指定部门或人员，如总经理/运营部]汇报餐厅的经营状况、财务收支、员工思想动态及工作中遇到的问题与建议。

8.代表甲方处理餐厅对外联络事务，维护良好的公共关系和品牌形象。

9.完成甲方交办的其他与餐厅管理相关的工作任务。

第二条工作地点

乙方的工作地点为甲方位于[具体餐厅地址]的餐厅。如甲方根据经营需要变更餐厅地址或设立新的管理岗位，甲方应提前三十日书面通知乙方，双方可就变更工作地点事宜进行协商；协商不成的，本协议可据此变更或解除。

第三条工作时间与休息休假

1.乙方实行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制]（请选择并填写具体说明，如标准工时制，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时；如综合计算工时制，以月、季、年等为周期综合计算工作时间，平均日工作时间和平均周工作时间仍不得超过法定标准；如不定时工作制，主要适用于高级管理人员、外勤人员、推销人员等）。具体工作时间安排为：[请根据实际情况填写，例如：每日上午X点至下午X点，下午X点至晚上X点，并根据需要安排轮班和加班]。

2.甲方依法保障乙方享有法定节假日、休息日以及带薪年休假、婚假、产假、丧假、病假等法定假期。乙方享受带薪年休假的具体天数按照国家有关规定及甲方规章制度执行。乙方因病或非因工负伤停止工作进行治疗，在国家规定的医疗期内，甲方按有关规定支付病假工资。

第四条劳动报酬

1.乙方的薪酬结构如下：

(1)岗位基本工资：人民币[具体数额]元/月。

(2)绩效奖金：根据餐厅月度/季度经营业绩及乙方个人绩效考核结果确定，具体计算方法和考核标准由甲方制定并公示。

(3)津贴补贴：包括但不限于全勤奖[具体数额或比例]、加班费（按法定标准计算）、夜班津贴人民币[具体数额]元/次等。

2.甲方保证乙方月工资不低于甲方所在地的最低工资标准。乙方当月工资于次月[具体日期]前以货币形式支付至乙方指定的银行账户。

账户名称：

开户银行：

银行账号：

3.甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），乙方应按国家规定缴纳个人应承担的社会保险费。

第五条合同期限

本协议为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]聘用协议。

1.[固定期限]本协议有效期自2025年[X]月[X]日起至2028年[X]月[X]日止，共[X]年。

2.[无固定期限]本协议自2025年[X]月[X]日起，直至甲方依法解除或终止本协议。

3.[以完成一定工作任务为期限]本协议旨在完成[具体描述需要完成的工作任务，例如：将餐厅客户满意度提升至90%以上，并持续运营一年]该工作任务，任务完成之日协议自然终止。

4.本协议包含[X]个月的试用期，自2025年[X]月[X]日起至2025年[X]月[X]日止。试用期工资为转正后基本工资的[百分比]%，即人民币[具体数额]元/月。在试用期内，甲方有权对乙方进行考核，考核不合格的，甲方有权在试用期内解除本协议。

第六条双方权利与义务

（一）甲方