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2025年餐厅服务员合同协议

甲方（雇主）：_________________________（餐厅名称）

统一社会信用代码：_________________________

注册地址：_________________________

联系电话：_________________________

法定代表人/负责人：_________________________

乙方（雇员）：_________________________

身份证号码：_________________________

户籍地址：_________________________

实际居住地址：_________________________

联系电话：_________________________

紧急联系人：_________________________

紧急联系人电话：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方餐厅担任服务员工作事宜，签订本劳动合同。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自2025年____月____日起至2025年____月____日止，共____个月。

本合同包含____个月试用期，自2025年____月____日起至2025年____月____日止。试用期工资为人民币____元/月。

第二条工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方餐厅担任服务员岗位。

2.乙方的工作内容包括但不限于：负责餐厅迎宾接待、引导顾客入座、接受顾客点餐、按菜单向厨房传递订单、及时准确地为顾客提供菜品、酒水服务、负责餐前餐后的准备和服务工作、保持服务区域及餐厅公共区域的清洁卫生、按照餐厅规定流程进行收银操作、服从上级主管的工作安排、维护餐厅良好秩序和形象等。

3.乙方应按照甲方制定的岗位职责说明书和操作规程履行职责。

第三条工作时间与休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。延长工作时间需支付相应加班费。

3.甲方保证乙方每周至少休息一日。

4.甲方依法保障乙方的休息休假权利。乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期。具体休假办法按照国家法律法规及甲方相关规定执行。

第四条劳动报酬

1.乙方试用期工资为人民币____元/月。转正后，乙方工资构成为：基本工资人民币____元/月+绩效奖金（根据服务质量、销售业绩等考核确定）+加班费（如适用）+其他补贴（如餐补人民币____元/月）。

2.甲方保证乙方的工资不低于甲方所在地人民政府规定的最低工资标准。

3.甲方于每月____日以货币形式支付乙方上一个月的工资，支付地点为乙方指定的银行账户或现金支付。

第五条社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.甲方为乙方提供免费工作餐____餐/天，并提供必要的劳动防护用品。

3.甲方依法为乙方缴纳住房公积金（如适用）。

第六条劳动保护与职业培训

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并对乙方进行安全卫生教育和培训。

2.甲方根据工作需要，为乙方提供必要的岗位技能培训。

第七条劳动纪律与规章制度

1.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度、操作流程和服务规范。

2.乙方应严格遵守甲方的考勤制度，不得迟到、早退、旷工。

3.乙方应爱护甲方的财产，不得擅自使用或损坏。

4.甲方制定的规章制度需经职工代表大会或全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或职工代表平等协商确定，并公示告知乙方。

5.乙方违反劳动纪律或甲方的规章制度，甲方可根据情节轻重给予警告、罚款、记过直至解除劳动合同等处理。

第八条合同的变更、解除与终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应当采用书面形式。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，且无需支付经济补偿：

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；

(2)严重违反甲方的规章制度的；

(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

(5)因乙方过