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2025年餐厅服务员劳动合同协议

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方餐厅担任服务员事宜，签订本劳动合同。

第一条合同期限

甲乙双方同意按以下方式确定本合同期限：

□固定期限：自2025年X月X日起至2026年X月X日止。

□无固定期限：自2025年X月X日起，直至法律规定的情形出现或双方协商一致终止本合同。

□以完成一定工作任务为期限：自2025年X月X日起，至完成约定的工作任务（具体任务内容为：________）之日止。

（选择项请划去不适用的一项，并在□内打√）

本合同包含试用期。试用期自2025年X月X日起至2025年X月X日止，共计______个月。

试用期内，乙方的工资标准为每月人民币______元（大写：____________元整），该标准不低于甲方同岗位最低档工资或者甲方所在地区最低工资标准的______%。

第二条工作内容与工作地点

1.乙方的工作岗位为餐厅服务员，主要工作内容包括：

负责餐厅大厅及包厢的迎宾、客人引导入座服务；

负责接受客人点餐，准确录入POS系统；

负责餐前准备，包括但不限于餐具、杯具的清洗、消毒、摆放，以及所需食材、饮品的准备；

负责为客人提供餐中服务，如上菜、斟酒、水、收拾桌面等；

负责保持负责区域内的环境清洁卫生，包括地面、桌面、椅子的清洁；

负责处理客人的咨询、问询，解答有关菜品、服务等的疑问；

负责处理一般性的客诉，并及时上报主管；

协助餐厅其他岗位同事完成相关工作；

遵守甲方的各项规章制度，服从上级的工作安排。

2.乙方的工作地点为甲方位于______省______市______区______路______号的餐厅内。

甲方因经营需要，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作岗位或工作地点。调整后的工作内容、地点及工资待遇等，以甲方发出的书面通知为准。

第三条工作时间与休息休假

1.乙方实行______工时制（□标准工时制□综合计算工时制□不定时工时制）。

□标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。延长工作时间需依法支付相应的加班工资。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日以及带薪年休假等法定休息休假权利。

□甲方安排乙方在法定节假日工作的，应依法支付乙方不低于工资的300%的工资报酬；

□甲方安排乙方在休息日工作的，应依法支付乙方不低于工资的200%的工资报酬；

□甲方安排乙方在法定工作日延长工作时间工作的，应依法支付乙方不低于工资的150%的工资报酬。

3.乙方享受国家规定的寒暑假、婚假、丧假、产假等假期。具体假期天数按国家及甲方规章制度执行。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成如下：基本工资人民币______元/月（大写：____________元整）+_______%的服务提成（或奖金/津贴，具体计算方式：________）。

2.乙方试用期满后，月工资标准为人民币______元（大写：____________元整）。（若约定提成，则表述为：基本工资人民币______元/月（大写：____________元整）+_______%的服务提成）。

工资计算基数为本合同约定的基本工资（或正常工作时间工资）。

3.甲方实行每月______日（□固定日期□随结算周期）支付工资。如遇节假日或休息日，则提前至其相邻的最近的工作日支付。

4.甲方应按时足额支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠。

5.甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金（如适用）。乙方个人应缴纳的社会保险费和住房公积金，由甲方依法代扣代缴。

6.甲方依法为乙方提供免费工作餐______餐/天，或提供工作餐补贴人民币______元/月（大写：____________元整）。

第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的、安全卫生的工作环境，包括但不限于清洁、通风、适宜的照明、必要的防护设施（如防滑地面、消毒设备等）。

2.甲方应对乙方进行上岗前的安全生产教育和培训，告知可能存在的职业危害因素（如厨房热源、刀具使用、食品交叉污染风险等）及相应的防护措施。

3.乙方应严格遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用品。

4.甲方根据国家