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2025年餐厅兼职服务员合同协议

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方餐厅担任兼职服务员事宜，签订本合同。

第一条合同期限

本合同有效期为自2025年X月X日起至2025年X月X日止。如合同期满前双方均有续订意愿，需另行协商签订新合同。

第二条工作内容与职责

1.乙方同意在甲方餐厅担任兼职服务员，主要负责餐厅日常运营中的服务工作。

2.具体工作职责包括但不限于：负责餐前准备，如餐具、布草、桌椅的清洁与摆放；负责接待顾客，引导入座，耐心解答顾客咨询；负责点餐服务，准确记录顾客订单；负责餐中服务，及时为顾客提供菜品、酒水，根据顾客需求进行调整；负责餐后服务，清理餐桌、撤换餐具、保持餐厅区域整洁；负责收银结算，准确核对账单，收取顾客款项，提供找零或发票；服从甲方合理安排，协助餐厅进行促销活动或其他临时性工作。

第三条工作时间与排班

1.乙方的工作时间根据甲方餐厅运营需要确定，原则上每日工作X小时，每周工作X天。

2.甲方根据餐厅业务情况制定排班表，乙方应服从甲方的排班安排。如乙方因个人原因需调班或请假，应提前X天向甲方书面提出申请，经甲方批准后方可执行。

3.乙方应按时到岗工作，不得迟到、早退。

第四条劳动报酬

1.甲方采用计时工资形式支付乙方报酬，乙方月基本工资为人民币XXXX元（大写：XXXX元整）。

2.甲方于每月X日以现金或银行转账方式支付乙方上一个月的工资。

3.乙方工资按实际出勤天数和小时计算。甲方支付的工资已包含乙方在甲方工作期间应得的全部报酬，除本合同约定的工资外，甲方不再向乙方支付其他任何形式的奖金、津贴或补贴。

4.甲方依法为乙方缴纳工伤保险。乙方个人应缴纳部分由甲方代扣代缴。

第五条工作纪律与规章制度

1.乙方应遵守国家法律法规及甲方制定并公示的各项规章制度、服务流程及操作规范。

2.乙方应保持良好的职业道德和敬业精神，仪容仪表整洁得体，使用规范服务用语，提供热情、周到、高效的服务。

3.乙方应爱护甲方的财产，不得擅自使用或损坏。

4.乙方在工作中应注意安全，严格遵守操作规程，避免发生安全事故。

5.乙方应对在履行职责过程中知悉的甲方商业秘密和顾客信息承担保密义务，离职后仍应继续履行保密义务。

6.乙方违反本合同约定或甲方规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予口头警告、书面警告直至解除本合同的处理。

第六条合同的变更、解除与终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式。

2.甲方可依据《劳动合同法》相关规定解除本合同。

3.乙方可依据《劳动合同法》相关规定解除本合同。

4.本合同期满，劳动派遣关系自然终止。

第七条违约责任

1.甲方的违约行为，给乙方造成损害的，应承担赔偿责任。

2.乙方的违约行为，给甲方造成损害的，应承担赔偿责任。

第八条争议解决

因履行本合同发生的争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第九条其他事项

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。