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2025国考哈尔滨市科研技术岗位申论模拟题及答案

第一部分:归纳概括类(共3题,每题15分,总分45分)

题目一(15分):

哈尔滨市近年来大力推进科技创新驱动发展,但科研技术人才流失、科技成果转化率低等问题仍较突出。某部门拟召开专题座谈会,请你根据“给定材料1”,梳理与会专家提出的关于解决上述问题的对策建议,形成一份要点提示。(不超过400字)

【给定材料1】

材料一:哈尔滨市某科研院长年面临高学历人才外流问题,2023年流失率较五年前上升12%。究其原因,既有薪资待遇相对较低,也有科研环境欠佳、职业发展通道狭窄等因素。

材料二:某企业技术负责人反映,本地高校科研成果与市场需求脱节,部分项目“束之高阁”,企业因找不到合适技术支撑而被迫高价引进外部解决方案。

材料三:哈尔滨市科技局调研发现,本地科研机构与企业的“两张皮”现象明显,产学研合作多流于形式,缺乏有效的利益联结机制。

材料四:某高校学者建议,可通过优化人才政策、设立专项转化基金、建立“技术经理人”队伍等措施,破解人才与成果“两张皮”难题。

题目二(15分):

根据“给定材料2”,概括哈尔滨市在推动科研技术成果转化过程中存在的制约因素。(不超过300字)

【给定材料2】

材料一:哈尔滨某高新区出台政策鼓励企业购买高校专利,但申报企业数量不足10家,多数企业表示“专利不适用”或“转化成本高”。

材料二:某专利代理机构负责人指出,本地企业对知识产权保护意识薄弱,部分企业“重研发轻保护”,导致专利被侵权后维权困难。

材料三:材料显示,哈尔滨市科技成果转化率连续三年低于东北平均水平,2023年仅达18%,远低于国内先进城市。

材料四:某科研人员透露,成果转化周期长、政策支持力度不足也是重要障碍,部分项目从立项到落地需跨越多个部门,流程冗长。

题目三(15分):

请根据“给定材料3”,归纳哈尔滨市科研技术领域面临的“新挑战”及其具体表现。(不超过350字)

【给定材料3】

材料一:人工智能、量子计算等前沿技术快速发展,哈尔滨市传统科研机构在基础研究领域投入不足,可能错失技术变革机遇。

材料二:某芯片企业高管坦言,本地缺乏高端科研设备支撑,部分前沿领域实验依赖进口设备,制约了技术创新能力。

材料三:材料显示,哈尔滨科研经费中企业投入占比不足20%,与国内科创名城差距明显,市场化研发动力不足。

材料四:某高校实验室负责人指出,科研评价体系仍以论文数量为导向,不利于原创性、颠覆性成果的涌现。

第二部分:综合分析类(共2题,每题20分,总分40分)

题目四(20分):

哈尔滨市某科研机构为破解人才流失难题,提出“三步走”改革方案:第一步优化薪酬待遇,第二步改善科研环境,第三步拓宽发展空间。请结合“给定材料4”,分析该方案的可行性与潜在问题。(不超过400字)

【给定材料4】

材料一:某科研院长期实行“年薪制”,但与国内同类机构相比,顶尖人才平均年薪低30%,难以吸引高端人才。

材料二:该机构通过改造实验室、引入国际学术交流机制等措施,科研条件得到改善,但配套政策跟进滞后,导致部分设备闲置。

材料三:改革方案中提到“设立青年科学家工作室”,但预算缺口较大,可能影响初期效果。

材料四:某学者建议,人才政策应注重“软环境”建设,如简化职称评定流程、提供子女入学保障等,但机构对此重视不足。

题目五(20分):

哈尔滨市某企业为提升科研能力,提出“产学研深度融合”倡议,但遭遇高校“不愿合作”“企业不信任”的困境。请结合“给定材料5”,分析这一倡议受阻的深层原因。(不超过400字)

【给定材料5】

材料一:某高校实验室表示,企业提出的合作项目多为短期技术委托,缺乏长期智力支持需求,难以调动科研人员积极性。

材料二:某机械制造企业反映,高校科研成果“水土不服”,部分技术虽先进但产业化难度大,导致合作意愿低。

材料三:材料显示,哈尔滨市缺乏成熟的产学研服务平台,企业需求与高校供给难以精准对接。

材料四:某政策专家指出,现行激励机制重高校轻企业,高校科研人员“重论文轻转化”,影响合作效果。

第三部分:应用文写作类(共1题,25分)

题目六(25分):

哈尔滨市科技局拟面向全市科研机构、高校发布《科研技术成果转化扶持计划》,请你代为草拟一份宣传通知,内容需包含政策要点、申报条件、联系方式等要素。(不超过500字)

第四部分:文章论述类(共1题,40分)

题目七(40分):

哈尔滨市提出“科技强市”战略,要求科研技术领域实现高质量发展。请结合“给定材料6”,自选角度,自拟题目,写一篇文章。(不少于800字)

【给定材料6】

材料一:哈尔滨工业大学某院士团队研发的“超导磁悬浮技术”取得突破,但产业化受阻于配套标准缺失。

材料二:某新材料企业通过“政企合作”模式,在

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