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2025年厨师长服务合同
甲方：________________________
乙方：________________________
鉴于甲方因业务发展需要，聘请乙方担任厨师长，双方经友好协商，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，达成如下协议：
**第一条合同双方信息**
甲方：________________________，法定代表人：________________________，地址：________________________，联系电话：________________________。
乙方：________________________，身份证号码：________________________，地址：________________________，联系电话：________________________。
**第二条合同目的**
甲方聘请乙方担任厨师长，负责甲方的餐饮管理、菜品研发、厨房运营等工作，确保餐饮服务质量，提升甲方品牌形象。
**第三条合同期限**
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。合同期满前____个月，如双方均有意续约，可另行协商签订续聘合同。
**第四条工作职责与权利**
1.乙方负责制定厨房工作计划，监督厨房日常运营，确保食品安全卫生标准。
2.乙方负责菜品研发与创新，根据市场及客户需求调整菜单。
3.乙方有权对厨房员工进行培训、考核及管理，并提出调整建议。
4.乙方有权参与甲方餐饮相关会议，提出合理化建议。
**第五条工作时间与地点**
1.乙方工作时间为每周____天，每天____小时，具体工作时间根据甲方安排执行。
2.乙方工作地点为甲方________________________。
**第六条劳动报酬**
1.乙方基本工资为每月____元。
2.乙方享有甲方规定的绩效奖金、年终奖金等福利待遇。
3.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
**第七条保密义务**
乙方在职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术资料等保密信息严格保密，不得泄露或用于其他用途。
**第八条合同解除**
1.经双方协商一致，可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：
-严重违反甲方规章制度；
-未能达到岗位要求的；
-从事与甲方利益相冲突行为的。
3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：
-未按约定支付劳动报酬；
-未提供必要的劳动条件。
**第九条违约责任**
1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。
2.合同解除后，乙方应按约定办理工作交接，并返还甲方财物及资料。
**第十条争议解决**
因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。
**第十一条其他**
1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：________________________
法定代表人（签字）：________________________
乙方（签字）：________________________
日期：____年____月____日
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