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2025国考珠海遣返中心申论贯彻执行必刷题及答案
一、公文写作（3题，每题20分，共60分）
1.标题：撰写珠海遣返中心关于优化滞留人员心理疏导服务的通知
要求：
（1）内容需包含心理疏导服务的必要性、具体措施、责任部门及实施时间；
（2）语言需符合公文格式，语气权威且具有可操作性；
（3）字数不超过400字。
答案：
关于优化滞留人员心理疏导服务的通知
各相关部门：
当前，珠海遣返中心滞留人员心理问题日益突出，为提升服务质量，现就优化心理疏导服务通知如下：
一、必要性。滞留人员因跨境流动易产生焦虑、孤独等心理压力，需及时干预。
二、措施。增设专业心理咨询室，配备3名持证咨询师；建立“一对一”帮扶机制，每日开展心理评估；定期组织团体辅导活动，播放舒缓音乐。
三、责任分工。社工部负责统筹，医疗科配合，2025年6月1日起实施。
各部门须高度重视，确保服务落实到位。特此通知。
解析：
答案权衡了政策性与操作性，明确服务背景、措施及责任主体，符合公文逻辑。
2.标题：拟写珠海遣返中心关于加强边境管控与遣返协作的函
要求：
（1）需涵盖与广西、海南边境管理部门的协作内容、数据共享机制、联合演练方案；
（2）需体现跨区域协同的重要性；
（3）字数不超过500字。
答案：
关于加强边境管控与遣返协作的函
广西壮族自治区公安厅、海南省移民管理局：
为强化跨境管理效能，现就珠海遣返中心与贵单位协作事宜函达如下：
一、协作内容。建立跨境案件信息共享平台，实时通报遣返数据；联合开展高风险人员排查，重点打击偷渡团伙。
二、数据共享机制。双方每月对账，确保遣返数据准确率达100%；珠海提供语言服务支持，协助外籍人员身份核实。
三、联合演练。2025年7月15日前，组织“跨境突发遣返”实战演练，珠海负责后勤保障，贵单位主导场景设计。
望协同推进，确保边境安全。此致
珠海遣返中心（盖章）
解析：
方案突出跨部门协作的细节设计，如数据共享频率、语言服务功能等，增强可行性。
3.标题：起草珠海遣返中心关于推广“人性化遣返”典型案例的宣传稿
要求：
（1）需选取1个成功案例（如帮助滞留人员返籍就业），突出政策温度；
（2）需包含案例背景、遣返中心创新举措及社会效应；
（3）语言富有感染力，字数不超过600字。
答案：
暖心归途：珠海遣返中心“人性化遣返”典型案例
近日，中心通过“就业帮扶+法律援助”模式，成功遣返云南籍务工人员张某。此前，张某因无身份证明滞留珠海半月，情绪低落。中心社工主动对接家乡人社局，为其开具就业推荐函；与律所合作，免收法律咨询费。最终，张某顺利返籍入职。
本案凸显中心三大创新：
1.“一人一策”。建立《滞留人员需求清单》，精准匹配资源；
2.政企联动。联系企业优先录用遣返人员，解决就业难；
3.情感疏导。组织“告别仪式”，播放家乡音乐，缓解离别痛苦。
此类实践获央视报道，社会反响良好。未来，中心将继续以“人民至上”理念优化服务。
解析：
案例真实可感，措施具体，体现政策落地效果，符合宣传稿的叙事需求。
二、事务性文书（2题，每题25分，共50分）
4.标题：撰写珠海遣返中心关于开展“反诈宣传进中心”活动的方案
要求：
（1）需包含活动主题、目标人群、宣传形式、风险防范要点；
（2）需明确各部门分工及预期效果；
（3）字数不超过700字。
答案：
关于开展“反诈宣传进中心”活动的方案
为提升滞留人员防骗意识，中心拟于2025年8月1日举办专项活动，方案如下：
一、主题。“守住钱袋子，筑牢安全墙”
二、目标人群。所有滞留人员及家属（通过视频连线）
三、形式。
-场景模拟：社工扮演诈骗分子，演示“刷单”“冒充公检法”套路；
-法律讲座：邀请珠海律所讲解跨境诈骗法律后果；
-宣传手册。印制图文版防范指南，附举报热线。
四、风险防范要点。强调“三不一多”（不轻信、不透露、不转账，多核实）；针对东南亚籍人员，提供语言翻译。
五、分工。宣传科负责物料，社工部授课，后勤组保障设备。
预期效果：参与率90%以上，诈骗咨询量下降40%。
解析：
方案突出互动性与针对性，如语言翻译措施，符合实务场景。
5.标题：拟写珠海遣返中心关于完善滞留人员健康码核验流程的应急预案
要求：
（1）需明确适用情形（如疫情反复）、核查步骤、异常处置流程；
（2）需包含技术保障与人员培训要求；
（3）字数不超过800字。
答案：
关于完善滞留人员健康码核验的应急预案
为应对疫情不确定性，中心制定如下预案：
一、适用情形。境外输入人员抵达后、每日健康监测时。
二、核查步骤。
1.入境核验。通过“粤康码”小程序扫码，异常人员转隔离区；
2.日常核验。保安组配合社工，手持终端拍照存档，发现红码立即上报疾控。
三、
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