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安全生产服务工作总结

在过去的一年里，我们始终坚持以人为本、安全第一、预防为主、综合治理的方针，全面贯彻落实国家关于安全生产的各项法律法规和政策要求，紧紧围绕企业安全生产目标，深入开展安全生产服务工作，取得了显著成效。现将全年如下：

我们建立了完善的安全生产责任体系，明确了各级人员的安全职责。年初制定了《安全生产责任书》，与各部门、各岗位人员签订了安全生产责任书，将安全责任落实到每个环节、每个岗位、每个人。公司领导班子每月召开安全生产专题会议，研究解决安全生产中的重大问题；各部门每周召开安全例会，总结本周安全工作，部署下周安全任务；班组每天召开班前会，强调当日安全注意事项。我们实行了安全生产一岗双责制度，各级管理人员在履行本职工作职责的同时，必须履行相应的安全生产职责。建立了安全生产责任考核机制，将安全生产纳入绩效考核体系，实行安全生产一票否决制。对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰奖励；对发生安全事故的单位和个人进行严肃处理。

我们修订完善了《安全生产管理制度汇编》，包括安全生产责任制、安全检查制度、安全教育培训制度、事故隐患排查治理制度、应急救援预案等30多项制度，形成了覆盖安全生产全过程的制度体系。同时，我们还制定了《安全生产操作规程汇编》，涵盖各岗位、各工种的安全操作规程，确保每个岗位都有章可循、有规可依。我们严格执行安全许可制度，对危险作业实行审批管理。建立了危险作业许可审批系统，对动火、高处作业、有限空间作业等危险作业实行严格的审批流程，未经批准不得擅自作业。同时，我们还建立了作业现场安全监护制度，确保危险作业安全有序进行。

我们制定了年度安全教育培训计划，对全体员工进行系统的安全教育培训。新员工入职必须经过三级安全教育（公司级、车间级、班组级），考核合格后方可上岗。特种作业人员必须持证上岗，并定期参加复审培训。全年共组织各类安全培训120场次，培训员工达5000人次。我们创新安全教育培训方式，采用线上线下相结合的方式，提高培训效果。线上利用企业内部学习平台，开展安全知识学习、安全案例警示教育；线下开展安全知识竞赛、安全技能比武、应急演练等活动，增强培训的趣味性和实效性。我们还邀请了行业专家、安全监管人员来公司授课，提高培训的专业性和权威性。

我们建立了隐患排查治理长效机制，实行日常检查、专项检查、季节性检查和节假日检查相结合的方式，全方位开展隐患排查。全年共组织各类安全检查360次，排查各类安全隐患1200项，整改率100%。我们实行隐患分级管理，对排查出的隐患按照严重程度分为一般隐患、较大隐患和重大隐患，实行不同的整改要求和时限。重大隐患实行挂牌督办，明确责任单位、责任人和整改时限，确保隐患整改到位。我们还建立了隐患排查治理信息系统，实现隐患排查、整改、验收的闭环管理。

我们修订完善了《生产安全事故应急救援预案》，包括综合预案、专项预案和现场处置方案，形成了完整的预案体系。成立了应急救援队伍，配备了必要的应急救援装备和物资，定期开展应急演练，提高应急处置能力。全年共组织综合性应急演练4次，专项应急演练12次，参演人员达800人次。我们建立了应急值班制度，实行24小时应急值班，确保突发事件能够及时响应和处置。完善了应急通讯网络，确保应急信息畅通。与当地应急管理部门、医疗机构、消防部门建立了联动机制，形成应急救援合力。

我们建立了职业健康管理制度，定期开展职业病危害因素检测和评价，确保工作场所职业病危害因素浓度符合国家职业卫生标准。为员工配备了符合要求的个人防护用品，并监督正确使用。组织员工进行职业健康检查，建立职业健康监护档案，对职业病患者及时治疗和妥善安置。开展职业健康知识培训，提高员工自我防护意识。全年共组织职业健康检查2000人次，开展职业健康培训24场次。

我们开展了形式多样的安全文化活动，如安全生产月、安康杯竞赛、安全知识竞赛、安全演讲比赛等，营造了浓厚的安全文化氛围。制作了安全文化宣传栏、安全警示标识，在公司内部形成了人人关注安全、人人参与安全的良好氛围。我们鼓励员工积极参与安全管理，设立了安全隐患举报奖励制度，鼓励员工发现和报告安全隐患。全年收到员工安全隐患报告300余条，经核实后给予奖励，有效调动了员工参与安全管理的积极性。

我们加大安全投入，推广应用先进的安全技术和装备。对老旧设备进行更新改造，淘汰了一批安全性能差的设备。引进了自动化控制系统，减少了人工操作环节，降低了安全风险。在重点区域安装了视频监控系统、气体检测报警系统等，提高了安全监控能力。我们推进安全生产标准化建设，按照《企业安全生产标准化基本规范》要求，全面开展安全生产标准化工作，提高了企业安全管理水平。通过安全生产标准化评审，获得了安全生产标准化三级企业认证。

我们建立了外包队伍安全管理制度，严格外包队伍