员工关怀记录表.docVIP

员工关怀记录表模板

员工姓名：岗位：入职日期：

部门负责人：岗位辅导员：表格反馈日期：

关怀内容

形式

时间

关怀效果

1.建立员工关怀档案记录,含员工基本信息、过往经验、主导需求及个人困难(员工关怀基础)

2.关心员工的生活及心理感受(让他温馨)

3.帮助员工建立职场人际关系地图(让工作顺畅)

4.识别员工辅导需求,给予有效辅导(让他有能力)

5.让员工的同事们接纳他,和他成为好朋友（让他有家的感觉）

6.发现员工的长处并进行反馈（让他自信）

7.发现员工异常的地方(让他温暖)

8.对员工好的“想法、动机、行为及结果”给予及时的正向反馈(让他自信)

9.支持员工的正确想法（让他受重视）

10.告诉员工这个岗位的重要性及工作的意义（让他感觉到自我价值）

关怀效果综合评价

岗辅评价：

签名：

部门负责人评语：

部门负责人签名：

【说明】：

1、本表填写原因：

系统进行新员工融入团队、融入公司、安心工作的关怀活动，以增加