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2025届毕业生签订合同的重点留意事项

甲方（用人单位）：

乙方（毕业生）：

鉴于甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方加入甲方单位并签订劳动合同的相关事宜达成一致，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条基本信息

1.1甲方为一家依法注册并有效存续的单位，其注册地址为，法定代表人为。

1.2乙方为2025届毕业生，已取得相关学历证明，其身份证号码为，联系电话为，家庭住址为。

1.3本合同签订地点为，签订日期为。

第二条合同期限

2.1本合同期限为年，自年月日起至年月日止。

2.2试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期间，乙方的工资为合同约定工资的%。

2.3合同期满后，双方如无异议，可续签合同；如需终止，甲方应提前日以书面形式通知乙方。

第三条工作内容与职责

3.1乙方同意根据甲方安排，担任岗位（以下简称“该岗位”）。

3.2乙方应履行该岗位的职责和义务，具体工作内容包括但不限于：。

3.3甲方有权根据乙方的工作表现和单位需要，调整乙方的工作岗位或工作内容，但应提前日以书面形式通知乙方；乙方如不同意调整，可提前日以书面形式通知甲方解除合同。

3.4乙方的工作时间为每日小时，每周天，具体作息时间由甲方安排。

3.5乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，保守甲方的商业秘密和技术秘密。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币元（大写：），试用期工资为人民币元（大写：）。

4.2甲方应于每月日前以银行转账或其他方式支付乙方上月工资。

4.3乙方享有节假日、年假及其他依法应当享受的福利待遇，具体福利待遇详见附件。

4.4乙方的奖金、绩效工资及其他奖励由甲方根据业绩考核结果另行发放。

第五条社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等，缴纳比例和基数按照国家和地方有关规定执行。

5.2乙方享有依法应缴纳的社会保险待遇，如因乙方个人原因未能按时缴纳的，责任由乙方自负。

5.3甲方为乙方提供其他福利，包括但不限于，具体详见附件。

第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，如有违反，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除合同。

6.2乙方不得利用职务之便谋取私利，不得从事第二职业，不得在外兼职，不得向甲方提供虚假信息或隐瞒重要事实。

6.3乙方应按时上下班，不得无故迟到、早退或旷工。如有违反，甲方有权根据规章制度扣减工资或解除合同。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应以书面形式确认，并由双方签字盖章后生效。

7.2在合同期内，如乙方因患病或非因工负伤需要治疗的，甲方应按照国家有关规定给予乙方医疗期和医疗待遇；医疗期满后，乙方不能从事原工作或甲方安排的其他工作的，甲方可以解除合同。

7.3在合同期内，如乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方有权解除合同。

7.4合同期满后，双方如无异议，合同自动终止。

第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。

8.2如乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制条款，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方赔偿由此造成的经济损失。

8.3如因甲方的原因导致乙方无法按时履行合同约定的义务，乙方有权要求甲方赔偿造成的损失。

第九条争议解决

9.1本合同履行过