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2025湖南省娱乐酒店商业行业劳动合同书

本合同书由以下双方于湖南省长沙市签订：

甲方（用人单位）：企业名称

企业地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：姓名

身份证号码：

户籍地址：

联系方式：

鉴于甲方（以下称为“公司”）需要雇佣乙方（以下称为“员工”）提供娱乐酒店商业行业的相关服务，乙方同意接受甲方的雇佣，并愿意在其指定的岗位上履行职责。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方经友好协商，达成如下协议：

第一章合同期限

第一条合同期限为年，自年月日起至年月日止。

第二条合同期满后，双方可协商续订合同。若双方在合同期满前30天内未提出终止或续订合同的书面通知，则本合同自动延续，延续期限为年。

第二章工作内容与职责

第三条乙方同意根据甲方的安排，从事以下工作：

第四条乙方的工作职位为：

第五条乙方应当按照甲方的要求，完成其职责范围内的工作，并遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

第六条甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位，乙方应当服从甲方的合理安排。若乙方不同意岗位调整，应当在接到通知后日内以书面形式向甲方提出异议，逾期未提出的，视为乙方接受调整。

第三章工作时间与休息

第七条乙方的工作时间按国家规定执行，标准工时为每日不超过8小时，平均每周不超过44小时。

第八条甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班费。加班费以乙方的标准工资为基础计算，不低于法律规定的最低标准。

第九条乙方享有国家法定节假日，具体安排由甲方根据实际情况决定。

第四章劳动报酬

第十条甲方支付乙方的工资不低于当地最低工资标准，具体数额为：元/月。

第十一条工资支付方式为：银行转账/现金支付

第十二条工资支付时间为：每月一个工作日支付当月工资

第十三条乙方在试用期内的工资为正式工资的%，试用期为个月。

第十四条甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

第十五条甲方为乙方提供以下福利：

第五章劳动条件与保护

第十六条甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

第十七条乙方在工作过程中应当严格遵守甲方的安全操作规程，防止发生工伤事故。

第十八条甲方应定期对乙方进行职业培训，以提高乙方的专业技能和工作效率。

第六章合同的变更、解除和终止

第十九条经双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更后的合同内容应当以书面形式确认。

第二十条在下列情况下，甲方可以解除合同：

乙方严重违反甲方的规章制度或者劳动纪律，导致甲方无法继续雇佣的；

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的；

乙方因违反国家法律、法规，被依法追究刑事责任的。

第二十一条在下列情况下，乙方可以解除合同：

甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

甲方未为乙方缴纳社会保险的；

乙方因健康原因无法继续工作，经医院证明的；

乙方依法享受国家规定的假期的；

乙方被依法追究刑事责任的。

第二十二条在下列情况下，本合同终止：

合同期限届满的；

乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

乙方死亡或者被宣告死亡的；

甲方被依法宣告破产的；

甲方被吊销营业执照的。

第二十三条合同终止后，甲方应当依法向乙方支付经济补偿金。

第七章争议解决

第二十四条因本合同引起的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第二十五条仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

第八章其他条款

第二十六条本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。

第二十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第二十八条本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表