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旅游度假村导游人员培训及劳动合同

甲方：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方：____________________

地址：____________________

身份证号码：____________________

鉴于甲方为提升旅游服务质量，特对乙方进行导游人员培训，并依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

甲乙双方同意本合同有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前，双方可协商续签。

第二条培训内容

1.甲方负责对乙方进行导游业务培训，包括但不限于导游知识、服务规范、应急处理等内容。

2.培训期间，甲方提供必要的教材及培训场所，乙方应按时参加培训并遵守培训纪律。

第三条乙方权利与义务

1.乙方有权获得甲方的导游培训，并按要求完成培训任务。

2.乙方在培训期间应严格遵守甲方的规章制度，不得从事与培训无关的活动。

3.培训结束后，乙方应通过考核，考核合格后方可正式上岗。

第四条甲方权利与义务

1.甲方有权对乙方的培训表现进行考核，考核不合格者，甲方有权取消其导游资格。

2.甲方应按照合同约定提供培训条件，确保培训质量。

3.甲方在培训期间应保障乙方的合法权益，提供必要的劳动保护。

第五条劳动报酬

1.乙方在培训期间不享受劳动报酬，但甲方应提供必要的培训补贴。

2.培训结束后，乙方正式上岗，甲方应按照国家和地方的相关规定支付劳动报酬。

第六条违约责任

1.若乙方在培训期间违反培训纪律，甲方有权终止培训，并追究乙方的违约责任。

2.若甲方未按合同约定提供培训条件，乙方有权要求甲方整改，甲方应承担相应的违约责任。

第七条争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向当地人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________