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幼儿教育机构保育员聘用及培训合同

甲方：_________幼儿教育机构

乙方：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，就乙方受聘于甲方担任保育员及培训事宜，达成如下协议：

**第一条合同双方信息**

甲方为：_________幼儿教育机构，法定代表人：_________，地址：_________，联系电话：_________。

乙方为：_________，性别：_________，身份证号码：_________，住址：_________，联系电话：_________。

**第二条合同目的**

甲方聘用乙方担任保育员，负责幼儿的日常照护、生活管理及协助教师开展保教工作。乙方同意接受甲方的聘用及培训，遵守甲方的规章制度，履行保育员职责。

**第三条聘用期限**

本合同为_________期限合同。自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。如需续聘，双方另行协商。

**第四条工作内容与职责**

1.乙方负责幼儿的日常生活照料，包括饮食、睡眠、卫生等。

2.协助教师进行教学活动，维护课堂秩序，保障幼儿安全。

3.配合甲方开展幼儿心理健康及行为习惯培养工作。

4.定期参与甲方组织的保育员培训，提升专业技能。

5.遵守甲方的规章制度，服从管理安排。

**第五条工作时间与休息休假**

1.乙方工作时间为每日_________小时，每周工作_________天，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

2.乙方享有国家法定节假日及带薪年休假，具体休假制度按甲方规定执行。

**第六条劳动报酬**

1.乙方月工资为_________元，于每月_________日发放。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险，个人应缴纳部分由乙方承担。

3.乙方完成甲方安排的培训后，甲方给予_________元培训补贴。

**第七条培训义务**

1.乙方应积极参加甲方组织的岗前培训及年度专业技能培训，不得无故缺席。

2.甲方提供的培训费用由甲方承担，乙方需按要求完成培训考核。

**第八条违约责任**

1.若乙方违反本合同约定，擅自离职或未履行职责，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。

2.若甲方未按时支付工资或未履行培训义务，乙方有权要求甲方整改，逾期未改正的，乙方可解除合同。

**第九条争议解决**

双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

**第十条其他约定**

1.本合同未尽事宜，双方另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________

法定代表人（签字）：_________

乙方（签字）：_________

签订日期：_________年_________月_________日