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2025仓储管理员劳动合同模板

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

联系方式：

地址：

鉴于乙方愿意受聘于甲方担任仓储管理员一职，甲方同意聘用乙方，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：

第一条工作岗位与职责

1.1乙方同意接受甲方的安排，担任甲方的仓储管理员，负责甲方仓储物资的管理、盘点、出入库登记及相关工作。

1.2乙方的具体工作职责包括但不限于以下内容：

（1）负责仓储物资的接收、登记、存放和发放工作；

（2）定期对仓储物资进行盘点，确保账实相符；

（3）确保仓储环境的安全、整洁，防止物资损坏或丢失；

（4）协助甲方制定和完善仓储管理制度；

（5）完成甲方交办的其他与仓储管理相关的任务。

1.3乙方应当严格按照甲方的规定和要求履行职责，保证工作的高效性和准确性。

第二条工作时间与休息休假

2.1乙方的工作时间执行国家规定的工作时间标准，即每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时。

2.2乙方的具体工作时间安排由甲方根据工作需要进行合理安排，乙方应当服从甲方的安排。

2.3乙方享有国家规定的休息休假权利，包括但不限于法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等。

2.4乙方因工作需要加班的，甲方应当依法支付加班工资或者安排补休。

第三条劳动报酬与福利

3.1甲方同意按月支付乙方劳动报酬，具体标准为：元/月（基本工资）+元/月（绩效工资），绩效工资根据乙方的工作表现和考核结果进行调整。

3.2甲方于每月日前以银行转账方式支付乙方上月劳动报酬，乙方的银行账户信息为：。

3.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、节日福利、带薪休假等，具体按照国家法律法规及甲方的规定执行。

第四条劳动纪律与规章制度

4.1乙方应当遵守国家法律法规、职业道德和甲方的规章制度，服从甲方的管理。

4.2甲方制定的规章制度和劳动纪律，将在乙方入职时由甲方提供，并定期进行培训和更新。乙方应当认真学习并严格遵守。

4.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况采取批评教育、扣减工资、解除合同等措施。

4.4甲方应当建立科学合理的考勤制度，乙方应当按时上下班，不得无故迟到、早退或旷工。

第五条合同的变更、解除与终止

5.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容，并签署书面协议。

5.2在本合同期限内，如遇不可抗力或其他双方协商一致的情况，可以提前解除本合同，双方应当协商一致并签署书面协议。

5.3本合同到期后，双方若无异议，可以续签合同，续签的具体内容由双方另行协商确定。

5.4本合同的解除或终止，应当依法办理相关手续，包括但不限于工作交接、费用结算等。

第六条违约责任

6.1乙方在本合同期内，因违反甲方的规章制度、劳动纪律或未能履行工作职责，给甲方造成损失的，应当依法承担赔偿责任。

6.2甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方有权解除合同，甲方应当依法支付未支付的劳动报酬和相关费用。

第七条其他条款

7.1本合同未尽事宜，双方应当协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月日