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2025制造工人劳动合同

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，共同遵守。

第一条合同期限

本合同为有固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

2.2乙方的工作地点为：。

2.3乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

第三条工作时间和休息休假

3.1甲乙双方同意乙方实行工时制度（标准工时/综合计算工时/不定时）。

3.2甲方安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

3.3乙方享有国家规定的法定节假日、休息日、婚丧假、产假等假期，具体休假办法按甲方规章制度执行。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月日前以货币形式支付乙方上月工资，不低于市最低工资标准。

4.2乙方的工资标准为：（基本工资/计件工资/计时工资）。

4.3甲方根据乙方的工作表现、岗位调整等情况，可适时调整乙方的工资。

第五条社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.2乙方享有（企业年金/补充医疗保险/其他福利），具体标准和办法按甲方规章制度执行。

5.3甲方根据国家和地方政府的有关规定，为乙方提供其他福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工种、岗位，并提供必要的劳动保护用品和安全防护措施。

6.2甲方对乙方进行上岗前职业病危害告知和健康监护，定期安排乙方进行职业病检查。

6.3乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，避免因违章操作造成事故。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同。变更内容应采用书面形式，双方签字盖章后生效。

7.2甲方可依据《劳动合同法》的相关规定解除或终止本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方，并依法支付经济补偿。

7.3乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除本合同。

第八条违约责任

8.1甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同的，应依法承担相应的法律责任。

8.2乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同的，应依法承担相应的法律责任；给甲方造成损失的，乙方应予以赔偿。

第九条争议解决

9.1甲乙双方发生劳动争议，应协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商并签署补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

第十条其他条款

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

10.2本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

法定代表人或委托代理人（签字）：

日期：年月日