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2025福建省医护人员劳动合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于2025年月日在福建省市签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

身份证号码/统一社会信用代码：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

住址：

鉴于甲方需要雇佣乙方作为医护人员，乙方具备相应的从业资格和能力，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同期限为年，自2025年月日起至2025年月日止。

合同期满后，经双方协商一致，可以续订合同。

第二条工作内容

乙方受聘于甲方，担任（职位名称）职务，主要负责（具体工作内容）。

乙方的工作地点为：。

甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容，但应当与乙方协商一致，并签订相应的补充协议。

第三条工作条件与保护

甲方应为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的工作环境和劳动保护措施，确保乙方的人身安全和健康。

乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程和医疗护理规范，确保患者的安全和医疗质量。

甲方应定期为乙方提供专业培训和继续教育的机会，提升乙方的职业技能和水平。

第四条劳动报酬

乙方的月工资为人民币元（大写：），其中基本工资为人民币元，绩效奖金为人民币元。

甲方应按时足额支付乙方的工资，不得无故拖欠或克扣。

乙方享有国家规定的节假日、年休假、婚假、丧假、产假等假期，假期期间的工资按国家和甲方的规定执行。

乙方的绩效奖金、津贴、补贴等按照甲方的规定执行，具体标准和计算方式见甲方的内部规章制度。

第五条社会保险

甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。

乙方应依法缴纳个人所得税和社会保险中的个人部分。

乙方享有国家规定的社会保险待遇，包括但不限于医疗报销、生育津贴、工伤赔偿等。

第六条劳动纪律

乙方应遵守国家的法律法规和甲方的内部规章制度，服从甲方的管理。

乙方应遵守职业道德，爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密和患者隐私。

如果乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据情节轻重给予相应的纪律处分，直至解除合同。

第七条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以变更本合同的相关条款。

在下列情况下，甲方可解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方的规章制度；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）乙方与其他单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出后拒不改正；

（5）乙方因故意或过失导致医疗事故或造成患者损害，情节严重；

（6）乙方被依法追究刑事责任。

在下列情况下，乙方可解除本合同：

（1）甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；

（2）甲方未为乙方缴纳社会保险费用；

（3）乙方因健康原因无法继续胜任工作，并提供有效的医疗证明。

合同终止：合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同自行终止。

第八条违约责任

任何一方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的损失。

若乙方未提前通知甲方擅自离职，或违反保密义务、竞业限制等约定，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。

若甲方未按合同约定支付劳动报酬或解除合同，应依法支付乙方经济补偿金。

第九条劳动争议的处理

双方因履行本合同发生劳动争议的，应当通过友好协商解决。

协商不成的，任何一方可以依法向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

第十条其他条款

本合同未尽事宜，双方应友好协商解决，并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：