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中国饭店员工职业适应性对工作绩效的中介效应探究

一、绪论

1.1研究背景

在经济快速发展与社会持续进步的大背景下，职业适应性已逐渐成为各界关注的热点话题。职业适应性不仅关乎员工个人的职业发展和工作满意度，对企业的运营效率和竞争力也有着深远影响。随着市场环境的日益复杂和多变，企业面临着前所未有的挑战，员工能否迅速适应不断变化的工作要求和环境，成为企业能否在激烈竞争中脱颖而出的关键因素之一。因此，深入研究职业适应性，对于企业制定科学合理的人力资源管理策略，提升员工的工作绩效和忠诚度，具有至关重要的现实意义。

饭店行业作为服务业的重要组成部分，在国民经济中占据着重要地位。近年来，随着旅游业的蓬勃发