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2025项目经理聘任合同范本

本合同由以下双方于2025年月日在（城市/地区）签订：

甲方（聘用单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（受聘人）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

鉴于甲方拟委任乙方担任其项目的项目经理，乙方同意接受甲方的聘任，双方根据《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条聘任期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止。

1.2合同期满后，双方协商一致，可以续订合同。续订合双方应重新签订书面协议。

第二条双方权利与义务

甲方的权利与义务：

2.1甲方负责为乙方提供必要的工作条件和资源，确保乙方能够履行项目经理的职责。

2.2甲方有权监督乙方的工作，要求乙方定期提交工作报告，并对乙方的工作进行评估。

2.3甲方应按时支付乙方的劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2.4甲方应尊重乙方的工作自主权和人格尊严，不得对乙方进行任何形式的歧视或骚扰。

乙方的权利与义务：

2.5乙方应根据甲方的要求，全面负责项目的计划、组织、实施、监控和收尾工作，确保项目按期、保质、保量完成。

2.6乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，维护甲方的合法权益。

2.7乙方应具备相应的专业能力和管理能力，确保项目团队的高效运作和项目的顺利推进。

2.8乙方有权要求甲方提供必要的工作支持和资源，以完成项目目标。

第三条劳动报酬与福利

3.1甲方同意支付乙方的基本年薪为人民币元（大写：元整），按月支付，每月的基本薪酬为人民币元（大写：元整）。

3.2乙方享有绩效奖金，具体金额根据项目完成情况、乙方的工作表现以及甲方的绩效考核制度确定。

3.3乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于（具体福利内容，如住房补贴、交通补贴、通讯补贴等）。

3.4乙方享有国家法定的节假日、年休假、婚假、产假等，具体假期天数和待遇按照甲方的规章制度执行。

第四条保密条款与竞业限制

4.1乙方承诺在合同期内及合同期届满后年内，未经甲方书面同意，不得将甲方的商业秘密、技术秘密、项目信息及其他机密信息泄露给任何第三方，也不得用于自身或其他单位的营利活动。

4.2乙方承诺在合同期内不得从事与甲方相同或相竞争的业务，不得在其他单位担任与项目经理相同或类似职务。

第五条合同的解除与终止

5.1双方协商一致，可以解除合同。

5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）与其他单位建立劳动关系，对完成本岗位工作造成严重影响；

（4）被依法追究刑事责任。

5.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）未按照合同约定支付劳动报酬或提供工作条件；

（2）以暴力、威胁、监禁等方式强迫乙方劳动；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

5.4合同到期后自然终止，双方均无异议。

第六条违约责任

6.1若乙方违反本合同约定的保密条款或竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币元（大写：元整），并赔偿导致的全部损失。

6.2若甲方无故拖欠乙方的劳动报酬或违反其他合同约定，乙方有权要求甲方支付相应的赔偿金。

第七条争议解决

7.1双方因履行本合同发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2对于因执行本合同产生的任何争议，双方应尝试通过协商解决；如果协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条其他条款

8.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协