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2025年商业机密保护与竞业限制合同

本合同由以下双方于2025年[具体日期]签订：

甲方（用人单位）：[公司全称]

法定代表人/负责人：[姓名]

注册地址：[公司注册地址]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

联系电话：[员工联系电话]

鉴于甲方因经营需要，需要乙方在任职期间及离职后一段时间内保守甲方的商业秘密，并可能根据乙方的岗位性质及对甲方的影响，与乙方约定竞业限制条款；乙方愿意接受相关约定，为甲方的商业秘密保护和维持市场竞争秩序尽到必要的注意和保密义务。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就商业秘密保护和竞业限制事宜，达成如下协议，以资共同遵守：

第一条定义与商业机密范围

1.1本合同所称“商业秘密”是指不为公众所知悉、具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息以及其他信息。

1.2甲方商业秘密的具体范围包括但不限于：

(1)技术信息：产品设计、配方、工艺流程、制造方法、技术数据、计算机程序及其源代码、技术诀窍（Know-how）、实验数据、样机模型等；

(2)经营信息：客户名单、供应商信息、营销策略、价格体系、成本数据、财务报表、管理诀窍、未公开的会议纪要、招投标信息等；

(3)其他信息：甲方聘用的专业技术人员信息、重要的合作伙伴信息、尚未公开的即将实施的市场拓展计划、内部管理制度、人力资源数据等。

1.3乙方确认已充分了解本条所述商业秘密的定义和范围，并在本合同有效期内及根据本合同约定在离职后，对上述商业秘密承担保密义务。

第二条乙方的保密义务

2.1乙方同意，在任职期间及根据本合同约定在离职后，对于在履行职务过程中接触、知悉或掌握的任何载有“机密”、“秘密”或类似字样标记，或根据其性质应被识别为商业秘密的信息资料（无论其形式为书面、口头、电子或其他形式），均应严格保守秘密。

2.2乙方应采取不低于保护自身同等重要秘密所应采取的合理谨慎措施来保护甲方的商业秘密，包括但不限于：

(1)限制涉密信息的知悉范围，仅对有必要知悉该等信息的本方员工或经甲方授权的第三方披露；

(2)妥善保管载有商业秘密的文件、资料、设备等，防止丢失、被盗或被未经授权的人员接触；

(3)不在非工作场所或非工作时间讨论、传播商业秘密；

(4)不以任何方式（包括但不限于口头、书面、电子邮件、拍照、录音录像等）向任何第三方泄露甲方商业秘密，除非：

(a)依据法律规定或有权机关的要求，乙方有权或必须披露；

(b)接收方事先已知晓该信息为甲方商业秘密并同意承担保密义务；

(c)该信息已非因乙方原因而进入公有领域。

(5)不为本人、亲属或任何第三方利益，以任何方式使用甲方的商业秘密。

2.3乙方在离职时，应将其持有的所有包含商业秘密的文件、资料、物品、样品、记录等归还甲方。乙方不得保留任何复制件或以其他方式保留商业秘密。

第三条甲方的权利与义务

3.1甲方有权要求乙方遵守本合同项下的保密义务，并有权对乙方的保密行为进行监督。

3.2甲方有义务对乙方因履行职务需要接触的商业秘密采取合理的保密措施，并向乙方提供必要的保密培训。

3.3甲方应对重要的商业秘密信息进行明确标识。

第四条保密期限

4.1乙方的保密义务自本合同签订之日起生效，并在以下两种情形中持续：

(1)在乙方为甲方任职期间持续有效；

(2)在乙方离职后，对于其知悉的甲方商业秘密，继续承担保密义务。具体保密期限如下：

(a)对于构成甲方核心商业秘密的信息，保密期限为自乙方最后知悉该信息的之日起[例如：三]年；

(b)对于一般商业秘密信息，保密期限为自乙方离职之日起[例如：二]年。

(c)对于特定岗位或接触特定高度敏感信息的员工，保密期限及具体信息由双方另行书面约定，但总期限不超过法律规定的上限。

第五条竞业限制条款（若适用）

5.1鉴于乙方在任职期间担任[乙方具体岗位名称]岗位，该岗位涉及甲方[简述涉及的商业秘密类型或核心竞争力]，且乙方离职后可能利用其在甲方任职期间掌握的商业秘密或获取的竞争优势，损害甲方的合法利益。因此，双方约定如下竞业限制条款：

5.2竞业限制期限：自乙方离职之日起[例如：二]年内。该期限符合《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定。

5.3竞业限制范围：

(1)地域范围：限于[具体城市名称或区域描述，例如：甲方主要经营场所所在地XX省XX市行政区域]