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湖南省娱乐、酒店、商业行业劳动合同书

第一条合同当事人

甲方（用人单位）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人（主要负责人）：________________________

联系电话：________________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：________________________

住址：________________________

联系电话：________________________

第二条合同期限

本合同期限按下列第______种方式确定：

（一）固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

（二）无固定期限：自______年______月______日起至法定终止条件出现时止。

（三）以完成一定工作任务为期限：自______年______月______日起至________________________工作任务完成时止。

第三条工作内容与工作地点

（一）甲方根据工作需要，安排乙方在________________________部门（岗位）从事________________________工作。乙方应完成甲方合理分配的工作任务。

（二）乙方的工作地点为：________________________。因工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点，但应与乙方协商一致。

（三）乙方的工作内容、岗位职责及工作标准，详见甲方制定的《岗位说明书》或相关规章制度。

第四条工作时间与休息休假

（一）甲方实行国家规定的工时制度。乙方的工作时间按下列第______种方式确定：

1.标准工时制：乙方每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2.综合计算工时制：以______为周期，综合计算工作时间，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

3.不定时工时制：因工作性质特殊，乙方的工作时间按不定时工作制执行。

（二）甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

（三）甲方应当保证乙方每周至少休息1日。乙方依法享有法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假权利。具体休假办法按照甲方规章制度及国家、湖南省有关规定执行。

第五条劳动报酬

（一）乙方试用期工资为______元/月（或______元/小时），试用期工资不低于甲方相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不低于湖南省规定的最低工资标准。

（二）乙方试用期满后的工资按下列第______种方式确定：

1.固定工资制：乙方月工资为______元。

2.计件工资制：乙方的劳动定额为______，计件单价为______元。

3.基本工资加绩效工资：乙方基本工资为______元/月，绩效工资按甲方制定的考核办法执行。

（三）甲方应于每月______日前以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠。甲方应依法为乙方代扣代缴个人所得税。

（四）甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付加班工资。加班工资计算基数以乙方正常工作时间工资为准。