驾驶员劳动合同格式.docxVIP

第二条，薪酬结构。根据我们2024年的薪酬标准，驾驶员基本工资为4500元/月，绩效工资根据出车次数和里程计算，标准为0.8元/公里。另外，安全奖每月500元，当月无交通违章记录即可获得。支付方式为每月15日通过建设银行转账支付上月工资，如遇节假日则提前至最近工作日支付。这里需要特别注意的是，合同中必须注明加班工资按照基本工资的150%计算，法定节假日加班按300%计算。

第四条，保险和福利。公司为驾驶员缴纳五险一金，个人承担部分从工资中扣除。商业保险方面，我们为每位驾驶员购买了保额50万元的意外伤害保险，保费由公司全额承担。这里需要特别注明的是，驾驶员在执行工作任务期间发生的人身伤害，除工伤保险外，还可享受额外的商业保险赔付。

第五条，合同解除条款。根据我们的经验，合同中必须明确列出可以立即解除合同的情形，包括：酒后驾驶、吸食、故意造成交通事故、连续3次违反交通法规被记满12分等。同时，也要规定公司单方面解除合同的补偿标准，即工作每满一年支付一个月工资作为经济补偿金。/think

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第二条，薪酬结构。根据我们2024年的薪酬标准，驾驶员基本工资为4500元/月，绩效工资根据出车次数和里程计算，标准为0.8元/公里。另外，安全奖每月500元，当月无交通违章记录即可获得。支付方式为每月15日通过建设银行转账支付上月工资，如遇节假日则提前至最近工作日支付。这里需要特别注意的是，合同中必须注明加班工资按照基本工资的150%计算，法定节假日加班按300%计算。

第四条，保险和福利。公司为驾驶员缴纳五险一金，个人承担部分从工资中扣除。商业保险方面，我们为每位驾驶员购买了保额50万元的意外伤害保险，保费由公司全额承担。这里需要特别注明的是，驾驶员在执行工作任务期间发生的人身伤害，除工伤保险外，还可享受额外的商业保险赔付。

第五条，合同解除条款。根据我们的经验，合同中必须明确列出可以立即解除合同的情形，包括：酒后驾驶、吸食、故意造成交通事故、连续3次违反交通法规被记满12分等。同时，也要规定公司单方面解除合同的补偿标准，即工作每满一年支付一个月工资作为经济补偿金。

总的来看，下一阶段的重点是完善合同执行中的监督机制。我们计划从下个月开始，每月由人力资源部组织一次合同执行情况检查，重点核对驾驶员的出勤记录、工资发放明细和保险缴纳情况。对于发现的问题，要求在3个工作日内完成整改。

如果在合同履行过程中发生争议，双方应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年，期满后如需续签，应提前30日书面通知对方。

甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________

法定代表人：___________________身份证号码：_________________

联系电话：_____________________联系电话：_________________

签订日期：_____年_____月_____日签订日期：_____年_____月_____日