办公综合应急预案.docxVIP

第1篇

一、总则

1.目的：为保障公司办公场所的安全稳定，提高应对突发事件的能力，确保员工生命财产安全，维护公司正常运营秩序，特制定本预案。

2.适用范围：本预案适用于公司办公场所发生的各类突发事件，包括自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件等。

3.工作原则：

-预防为主，防治结合：坚持预防为主，加强日常安全管理，及时发现和消除安全隐患。

-统一领导，分级负责：成立应急指挥部，明确各级责任人，确保应急工作有序进行。

-快速反应，协同应对：一旦发生突发事件，立即启动应急预案，迅速采取有效措施，确保应急处置及时、高效。

-以人为本，减少损失：把保障员工生命安全和身体健康放在首位，最大限度地减少损失。

二、组织机构及职责

1.应急指挥部：

-总指挥：由公司总经理担任，负责全面领导和指挥应急工作。

-副总指挥：由公司副总经理担任，协助总指挥开展工作。

-成员：由各部门负责人组成，负责协调各部门应急工作。

2.应急工作小组：

-安全保卫组：负责现场安全保卫、交通管制和人员疏散等工作。

-医疗救护组：负责伤员的救治和转运工作。

-物资保障组：负责应急物资的采购、储备和分发工作。

-信息宣传组：负责信息收集、发布和舆论引导工作。

-后勤保障组：负责应急现场的物资供应和生活保障工作。

三、预警与预防

1.预警机制：

-建立健全预警信息收集、分析和发布制度。

-定期开展应急演练，提高员工应对突发事件的能力。

2.预防措施：

-加强安全教育培训，提高员工安全意识。

-定期检查办公场所的安全设施，确保其完好有效。

-建立安全检查制度，及时发现和消除安全隐患。

四、应急处置

1.信息报告：

-发生突发事件时，立即向应急指挥部报告。

-确保信息报告的及时性、准确性和完整性。

2.应急处置：

-启动应急预案，启动应急指挥部。

-各应急工作小组按照预案要求，迅速开展应急处置工作。

-确保人员安全疏散，避免次生灾害发生。

3.现场处置：

-安全保卫组负责现场安全保卫，维护现场秩序。

-医疗救护组负责伤员的救治和转运。

-物资保障组负责应急物资的供应。

-信息宣传组负责信息收集、发布和舆论引导。

-后勤保障组负责应急现场的物资供应和生活保障。

4.善后处理：

-调查事故原因，总结经验教训。

-对事故责任进行追究。

-对受影响的员工进行安抚和慰问。

五、应急保障

1.资金保障：设立应急基金，用于应急物资的采购和应急处置工作。

2.物资保障：储备必要的应急物资，包括食品、药品、帐篷、发电机等。

3.人力资源保障：建立应急志愿者队伍，提高应急处置能力。

4.技术保障：配备必要的应急设备，如通信设备、监测设备等。

六、附则

1.本预案由公司应急指挥部负责解释。

2.本预案自发布之日起实施。

七、应急演练

1.演练目的：检验应急预案的可行性和有效性，提高员工应对突发事件的能力。

2.演练内容：

-突发事件应急响应流程。

-各应急工作小组的职责和任务。

-人员疏散和救援演练。

3.演练组织：

-成立演练指挥部，负责演练的组织和指挥。

-制定演练方案，明确演练内容、时间、地点和人员。

4.演练评估：

-对演练过程进行评估，总结经验教训。

-对演练中发现的问题进行整改，完善应急预案。

八、总结

本预案旨在提高公司应对突发事件的能力，保障员工生命财产安全，维护公司正常运营秩序。各级领导和员工应高度重视，认真学习并严格执行本预案，确保公司安全稳定发展。

第2篇

一、编制目的

为提高我单位应对突发事件的能力，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地进行处置，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，维护单位正常工作秩序，特制定本应急预案。

二、编制依据

1.《中华人民共和国突发事件应对法》

2.《中华人民共和国安全生产法》

3.《突发事件应急预案管理办法》

4.相关行业标准和规范

三、适用范围

本预案适用于我单位发生的各类突发事件，包括但不限于自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件。

四、应急预案体系

1.本预案

2.各类专项应急预案

3.各部门、各岗位的应急处置方案

五、组织机构及职责

（一）应急指挥部

1.指挥长：单位主要负责人

2.副指挥长：分管领导

3.成员：各部门负责人、应急管理部门人员

应急指挥部职责：

-统一领导和指挥应急处置工作

-确定应急处置方案

-组织协调各部门、各岗位的应急处置行动

-向上级单位