- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
劳动仲裁申请书
申请人:、男、出生年月:、身份证号:、住所:山、联系方式:。
被申请人:公司,住所:,法定代表人:、职务:总经理,联系方式:。
统一社会信用代码:
申请事项:
1.请求裁决被申请人支付申请人2024年4月1日至7月9日期间的工资元;
2.请求裁决被申请人支付申请人未签订劳动合同双倍工资差额元。
3.请求裁决被申请人支付申请人周六加班费元(元/月÷21.75×153天×2倍);
4.请求裁决被申请人支付申请人带薪年休假工资报酬元(元/月÷21.75×15天×2倍);
5.请求裁决被申请人支付申请人违法解除劳动合同的赔偿金元(元/月×3.5个月×2倍)。
事实和理由:
综上所述,请仲裁委依法维护申请人的合法权益。
此致
市区劳动人事争议仲裁委员会
申请人:
二〇二四年五月十二日
原创力文档


文档评论(0)