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积极心理学对于提升大学生就业竞争力的作用
摘要：大学生在求职就业过程中可能会面临恐惧、逃避等消极心理问题，积极心理学对于解决这些问题、提升大学生就业竞争力具有促进作用。本文分析了影响大学生就业竞争力的心理因素，探讨了积极心理学提升就业竞争力的机理，提出了增强个人优势意识、培养乐观态度、提升人际关系技能、提升情绪控制力、引导目标设定与实现等，利用积极心理学提升大学生就业竞争力。
关键词：积极心理学；大学生；就业竞争力
大学生就业问题不仅与社会环境相关，还与大学生的专业技能、实践经验、心理调适、情绪管理、价值观念、职业规划等个体因素相关，需要政府、高校、大学生及社会各界采取相应政策或措施，共同提高
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