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2025养生馆劳动合同

合同编号：

签订地点：

签订日期：

本合同由以下双方于年月日在平等、自愿的基础上，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经协商一致签订。

甲方（用人单位）：

名称：（养生馆名称）

地址：

法定代表人或负责人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

住址：

联系方式：

根据本合同，甲乙双方同意按照下列条款建立劳动关系：

第一条合同期限

本合同期限为年，自年月日起至年月日止。

（如为无固定期限劳动合同，则自年月日起，至本合同约定的终止条件出现时止。）

第二条工作内容与职责

乙方同意根据甲方的安排，担任（岗位名称，如养生馆服务顾问、技师等）岗位工作。

乙方的具体工作内容为：（详细描述乙方的工作职责和要求）。

甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位或工作内容，但应当与乙方协商一致。

第三条工作时间与休息休假

乙方每日工作时间为小时，每周工作天，具体工作时间由甲乙双方协商确定。

甲方安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

乙方享有国家法定节假日和带薪年休假，具体休假天数按照甲方规章制度执行。

第四条劳动报酬

乙方的月工资为人民币元（大写：元整），其中试用期工资为人民币元（如有试用期）。

甲方应于每月日前以银行转账或其他合法方式支付乙方上月工资。

乙方在试用期满后，享受绩效奖金及其他福利待遇，具体标准由甲方另行规定。

第五条社会保险与福利

甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，具体比例和基数按照国家规定执行。

乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如员工培训、健康体检、节日福利等）。

甲方应当为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。

第六条劳动保护与劳动条件

甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

乙方在工作中应当严格遵守甲方制定的安全操作规程和劳动纪律。

甲方应定期安排乙方进行健康检查，并做好职业病防治工作。

第七条合同的变更、解除与终止

经甲乙双方协商一致，可以变更本合同内容，并以书面形式确认。

在下列情况下，甲方可以解除合同：

乙方在试用期间被证明不符合录用条件；

乙方严重违反甲方的规章制度；

乙方严重失职，给甲方造成重大损失；

乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响；

乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与甲方订立劳动合同，使劳动合同无效。

在下列情况下，乙方可以解除合同：

甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；

甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动；

甲方未为乙方缴纳社会保险费；

经甲方同意，乙方调离甲方安排的高风险工作岗位的。

合同终止情形：

合同期限届满；

乙方开始依法享受基本养老保险待遇；

乙方死亡或者被宣告死亡；

甲方被依法宣告破产；

甲方解散或者被吊销营业执照。

第八条经济补偿

因甲方的原因解除劳动合同的，甲方应依法向乙方支付经济补偿金，具体标准为：（依据《劳动合同法》规定）。

乙方提前通知解除劳动合同的，应向甲方支付违约金，具体金额为：（如有约定）。

第九条培训服务期

甲方为乙方提供专项培训费用的，双方应签订培训服务协议，约定服务期限。

乙方违反服务期约定的，应向甲方支付违约金，具体金额为：。

第十条保密条款

乙方承诺保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息