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2025财务人员劳动合同模板

甲方（用人单位）：

乙方（员工）：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，协商一致，签订本合同，共同遵守。

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，期限自年月日起至年月日止。其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。

第二条工作内容与职责

乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，从事（工作内容）相关工作。

乙方应按照甲方的岗位要求，认真履行职责，完成甲方分配的工作任务。

乙方的工作地点为，甲方根据工作需要，可依法变更乙方的工作地点或岗位，双方协商一致后签署书面协议。

第三条工作时间与休息休假

乙方每日工作时间不超过小时，平均每周工作时间不超过小时。具体工作时间安排由甲方根据实际情况确定。

甲方保证乙方享有国家法定节假日，并按法律规定安排乙方休息休假。

甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在法定节假日工作的，将依法支付乙方加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

乙方的月基本工资为元（大写：），绩效奖金、津贴补贴等按照甲方的规定执行。

甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月工资，如遇节假日顺延。

乙方的工资标准将根据甲方的经济效益和乙方的工作表现进行调整，具体调整方案由甲方制定并提前通知乙方。

第五条社会保险与福利

甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，费用由甲乙双方按法律规定比例承担。

甲方为乙方提供（补充保险或其他福利）。

乙方患病或非因工负伤，在医疗期内，甲方将按照国家有关规定支付病假工资和医疗待遇。

第六条劳动纪律

乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律及职业道德规范，维护甲方的合法权益。

乙方不得将甲方的商业秘密和技术资料泄露给任何第三方，未经甲方书面同意，乙方不得在其他单位从事与甲方相同或相似的业务。

乙方违反劳动纪律，甲方可依据相关规定给予相应处罚，直至解除本合同。

第七条合同的解除与终止

经双方协商一致，可以解除本合同。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期间被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方的规章制度的；

严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出后拒不改正的；

因乙方过错致使劳动合同无效的。

甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；

未为乙方缴纳社会保险费的；

甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的。

合同期限届满，双方未续签的，本合同终止。

第八条经济补偿

因甲方的原因解除本合同的，甲方应依法支付乙方经济补偿金。

经济补偿金的计算方式为：甲方按乙方在本单位工作的年限，每满一年支付个月工资，不满一年的按实际工作时间计算。

第九条培训与服务期

甲方可根据工作需要，为乙方提供专业培训，费用由甲方承担。

乙方接受培训后，若违反服务期约定，提前解除合同的，应向甲方支付培训费用，具体金额为元。

第十条保密与竞业限制

乙方承诺在甲方工作期间及离职后年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的业务。

乙方违反上述约定的，应支付甲方违约金元，并赔偿由此造成的损失。

第十一条争议解决

甲乙双方因履行本合同发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十二条其他条款

本合同未尽事宜，双方可另行协商签署补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，一式份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：

法定代表人