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劳动监察合同(标准版)

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动监察条例》等有关规定，就乙方向甲方提供劳动监察咨询服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供专业的劳动监察咨询服务，包括但不限于以下内容：

1、劳动法律法规咨询：解答甲方关于劳动用工、劳动合同、工作时间、休息休假、工资支付、社会保险等方面的法律问题，并提供相关法律法规的解读。

2、劳动合同审核：对甲方已签订的劳动合同进行合法性审核，提出修改意见，确保合同内容符合法律法规要求。

3、薪酬福利设计：根据甲方的实际情况，提供合理的薪酬福利设计方案，确保符合最低工资标准、社会保险缴纳基数等规定。

4、劳动争议预防：帮助甲方建立健全劳动争议预防机制，提供风险排查和应对策略，减少劳动争议的发生。

5、劳动监察现场指导：在甲方遭遇劳动监察检查时，提供现场指导，协助甲方准备相关资料，解答监察员的询问，维护甲方合法权益。

6、劳动政策跟踪：向甲方提供最新的劳动法律法规政策动态，帮助甲方及时调整用工策略，适应政策变化。

7、其他劳动监察相关服务：根据甲方需求，提供其他劳动监察相关的咨询服务，如劳动仲裁代理、诉讼代理等。

乙方确保具备提供劳动监察咨询服务的专业资质，并向甲方提供相关资质证明文件，同时配备具有丰富实践经验的劳动法律师团队提供服务。

二、服务方式

1、乙方向甲方提供劳动监察咨询服务的地点：__________________。

2、具体服务范围包括：劳动法律法规咨询、劳动合同审核、薪酬福利设计、劳动争议预防、劳动监察现场指导、劳动政策跟踪等。

3、服务方式：乙方可以通过线上线下相结合的方式提供劳动监察咨询服务，包括但不限于电话咨询、邮件咨询、现场服务、远程会议等。

4、服务响应时间：乙方应在接到甲方咨询请求后，2个工作小时内响应，并尽快提供解决方案或建议。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应尊重乙方提供的服务工作，对乙方提供的咨询服务工作予以支持、配合。

2、甲方应为乙方提供服务的工作条件，包括提供必要的办公场所、设备、资料等。

3、乙方对劳动监察咨询服务人员进行管理，甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查、提出改进意见。

4、如甲方发现乙方提供的服务未达到合同要求，有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后，应在5个工作日内与甲方协商整改措施。

5、甲方应按照合同约定支付服务费用，并确保提供的信息真实、准确、完整。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施劳动监察咨询业务的合法资质，并配备具有专业资格的劳动法律师团队。

2、乙方提供的所有咨询人员均应是其合法正式的员工，并与咨询人员签订正式的劳动合同，负责办理咨询人员的职业责任保险，并按月向咨询人员支付报酬。

3、乙方咨询人员需接受过专业培训，确保具备专业的服务技能和素质。

4、乙方在提供服务过程中应严格遵守法律法规，不得泄露甲方的商业秘密或个人信息，不得影响甲方的正常经营秩序。

5、乙方的咨询工作人员应尽职尽责，文明服务，着装统一整齐，并配备必要的办公设施。

6、乙方如发现甲方存在严重的劳动违法行为，应以书面形式向甲方提出整改建议，并协助甲方进行整改。甲方接到乙方的整改建议后，应及时予以书面回复或采取改进措施。

7、乙方应定期向甲方提供服务报告，汇报服务内容、服务成果、存在的问题及改进建议等。

四、服务费用及支付方式

1、劳动监察咨询服务费实行按季度支付制，乙方每季度为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方付款。

2、咨询服务费含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

3、支付方式：甲方可以通过银行转账、支付宝、微信支付等方式支付服务费用。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为三个月的服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付劳动监察咨询服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付咨询服务费，乙方有权解除合同。

3、因乙方咨询人员的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

4、若甲方提供虚假信息或隐瞒重要事实，导致乙方提供的服务不符合实际情况，甲方应承担相应的责任，乙方有权要求甲方赔偿损失。

六、其他事项

1、