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2025合作协议书(餐厅副经理)

本协议书于年月日在（城市/地区）签订，由以下双方共同订立：

甲方（公司方）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（个人方）：

姓名：

身份证号码：

联系方式：

地址：

鉴于乙方具备丰富的餐饮行业管理经验和能力，甲方希望乙方担任其旗下餐厅的副经理，以提升餐厅的管理水平和服务质量；乙方同意接受甲方的聘用，并承诺全职致力于餐厅的管理工作。双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条合作期限

1.1本协议自年月日起生效，至年月日终止，合作期限为年。

1.2协议期满后，双方可协商续签合同，续签事宜应提前日以书面形式通知对方。

1.3在本协议有效期内，任何一方不得单方面终止协议，除非发生本协议明确约定的终止情形。

第二条乙方的职责与权限

2.1乙方作为餐厅副经理，全面协助总经理开展餐厅管理工作，具体职责包括但不限于以下方面：

（a）参与餐厅日常运营管理，包括但不限于服务流程优化、员工培训、菜单设计等；

（b）负责餐厅人员的招聘、培训、绩效考核及日常管理；

（c）协助制定餐厅预算，并对餐厅的财务支出进行审核和监管；

（d）负责餐厅食材采购计划的制定与执行，确保食材质量和成本控制；

（e）监督餐厅库存管理，确保食材、餐具及其他物资的正常使用与安全；

（f）处理顾客投诉，提升顾客满意度；

（g）协助制定并执行餐厅的市场推广和营销活动。

2.2乙方有权根据工作需要，对餐厅的日常管理提出改进建议，并在得到甲方认可后实施相关方案。

2.3乙方在履行职责时，应当遵循甲方的规章制度，并接受甲方的监督和指导。

第三条薪资与福利

3.1乙方的薪资由基本工资、绩效奖金、提成及其他福利构成，具体标准如下：

（a）基本工资：人民币元/月；

（b）绩效奖金：根据乙方的工作表现和餐厅业绩，按月发放，具体标准为人民币元或按照餐厅业绩的%计算；

（c）提成：根据餐厅每月营业额的超目标部分，按%的比例提取；

（d）其他福利：包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、节日补贴等，具体按照甲方的员工福利制度执行。

3.2甲方应按月支付乙方的薪资，并依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.3乙方享有参与餐厅利润分成的权利，具体比例和分配方式由双方另行协商确定。

第四条保密条款

4.1乙方承诺在本协议履行期间及终止后，对公司商业秘密、财务信息、客户资料、员工信息及其他机密信息予以严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

4.2乙方承诺在协议终止后，不得以任何形式使用或泄露上述机密信息。

4.3违反保密义务的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿由此给甲方造成的全部损失。

第五条竞业禁止

5.1在本协议有效期内及协议终止后年内，乙方不得在与甲方具有竞争关系的餐饮企业中担任任何职务，也不得自营或参与经营与甲方业务相同的餐厅。

5.2乙方违反竞业禁止条款的，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿由此造成的经济损失。

第六条知识产权

6.1乙方在履行职责过程中产生的所有研究成果、创意、设计、数据等知识产权归甲方所有。

6.2乙方在履行职责过程中，应当尊重甲方的知识产权，不得擅自使用或转让与工作相关的任何知识产权。

第七条协议的变更与解除

7.1本协议的任何变更均需经双方协商一致，并以书面形式确认后方可生效。

7.2在本协议有效期内，如乙方因个人原因无法继续履行职责，应提前日以书面形式通知甲方，并协商解除本协议。

7.3甲方有权在乙方严重违反甲方规章制度、劳动纪律或本协议约定的情况下，单方面解除本协议，无需承担任何赔偿责任。

7.4如因不可抗力导致本协议无法履行的，双方可协商解除协议，任何一方均不承担违约责任。

第八条违约