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第1篇
甲方（计件工厂）：
地址：
乙方（劳动者）：
身份证号码：
一、合同期限
1.本合同期限为__年__个月，自__年__月__日起至__年__月__日止。
2.乙方在合同期限内，因特殊情况需提前解除合同，应提前__天向甲方提出书面申请，并经甲方同意后方可解除。
二、工作内容
1.乙方在甲方工厂从事计件工作，具体工作内容为：__（详细描述工作内容）__。
2.乙方应遵守甲方的工作制度和操作规程，保证工作质量，按时完成工作任务。
三、工作时间与休息休假
1.乙方的工作时间为每天__小时，每周工作__天，每周休息__天。
2.乙方在合同期限内享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。
四、劳动报酬
1.甲方按照乙方完成的工作量，支付计件工资。计件工资的计算标准为：__（详细说明计件工资计算方法）__。
2.乙方完成的工作量按__（具体计算方法）__进行统计，甲方每月__日前支付乙方上月计件工资。
3.甲方每月支付乙方工资时，应扣除国家规定的个人所得税、社会保险等。
五、社会保险
1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。
2.乙方应按照国家规定参加社会保险，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。
六、合同解除与终止
1.合同期满或双方协商一致解除合同，本合同自行终止。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
（1）严重违反甲方的工作制度和操作规程，造成严重后果的；
（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；
（3）被依法追究刑事责任的。
3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
（1）未按照合同约定支付工资的；
（2）未依法缴纳社会保险的；
（3）提供的工作条件、工作环境严重危害乙方身体健康的。
七、其他
1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：
法定代表人（签字）：
乙方（签字）：
签订日期：__年__月__日
第2篇
甲方（计件工厂）：
地址：________________________
乙方（劳务人员）：
姓名：________________________
性别：________________________
身份证号码：____________________
一、合同期限
1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.合同期满后，如乙方愿意继续在甲方工作，双方应提前____天（日）续签合同。
二、工作内容
1.乙方在甲方从事计件工作，具体工作内容为：________________________。
2.乙方应遵守甲方的工作制度，服从甲方的工作安排，保证工作质量。
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行计件工资制，工作时间根据生产任务确定，一般不超过国家规定的标准工作时间。
2.乙方每周休息一日，休息日由甲方根据生产需要统一安排。
3.国家法定节假日、婚假、产假、丧假等按照国家有关规定执行。
四、劳动报酬
1.乙方工资按照计件工资制计算，具体计件标准为：________________________。
2.甲方应按月支付乙方工资，支付时间为每月____日。
3.甲方在支付工资时，应扣除乙方应缴纳的个人所得税、社会保险费等。
五、社会保险和福利
1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。
3.甲方根据国家有关规定，为乙方提供带薪年休假、探亲假等福利。
六、合同解除和终止
1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
（1）在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。
2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
（1）未按照国家规定支付工资的；
（2）未依法缴纳社会保险费的；
（3）未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（4）因甲方原因导致乙方无法继续工作的。
3.合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。
七、争议解决
1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。
2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
八、其他
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
甲方（盖章）：________________________
乙方（签字）：________________________
签
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