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2026年广西普通高等教育专升本考试(含高职升本新大纲2026年版)
22公共管理与服务大类专业基础综合课合卷
第2套模拟考试试卷(含答案解析)
考试形式:闭卷、笔试考试时间:150分钟
满分300分(其中其中管理学基础150分、人力资源管理150分。)
一、单项选择题(50题,每题2分,共100分)
(管理学基础:第1-25题)
下列哪项最能体现管理的“社会属性”?
A.采用先进设备提高生产效率
B.协调组织内部人际关系
C.优化生产工艺流程
D.引进自动化生产线
正确答案:B
答案说明:管理的社会属性体现在处理人与人之间的关系,协调组织内部人际关系是其核心。
考试大纲的考核点:1.1管理的基本概念与性质;难度:易;人文关联:体现组织中的人文关怀。
根据法约尔的14项管理原则,“统一指挥”原则是指:
A.每个员工只接受一个上级的命令
B.权力与责任对等
C.组织应有明确的等级链
D.员工应服从组织利益
正确答案:A
答案说明:“统一指挥”要求每个下属只向一个上级汇报,避免多头领导。
考试大纲的考核点:1.2法约尔的一般管理理论;难度:易;人文关联:组织秩序体现管理规范。
韦伯提出的理想行政组织体系的核心是:
A.以血缘关系为基础
B.以个人魅力为权威
C.以理性-合法权力为基础
D.以传统习惯为依据
正确答案:C
答案说明:韦伯认为理想的组织应建立在理性-合法权力基础上,强调规则和制度。
考试大纲的考核点:1.2韦伯的理想行政组织体系;难度:中;人文关联:制度文明是现代管理基石。
马斯洛需求层次理论中,属于“安全需要”的是:
A.友谊与归属感
B.尊重与认可
C.人身安全与稳定
D.自我价值实现
正确答案:C
答案说明:安全需要包括人身安全、职业稳定、健康保障等。
考试大纲的考核点:1.2马斯洛需求层次理论;难度:易;人文关联:关注人的基本生存尊严。
赫兹伯格双因素理论中的“激励因素”不包括:
A.成就感
B.晋升机会
C.薪酬
D.工作本身的意义
正确答案:C
答案说明:薪酬属于“保健因素”,不能直接激励,只能防止不满。
考试大纲的考核点:1.2赫兹伯格双因素理论;难度:中;人文关联:激励需满足精神层面需求。
权变理论的核心观点是:
A.存在普遍适用的最佳管理方法
B.管理应根据环境变化灵活调整
C.管理是科学而非艺术
D.组织结构应固定不变
正确答案:B
答案说明:权变理论强调“没有最好的方法,只有最合适的方法”,需因时因地制宜。
考试大纲的考核点:1.2权变理论学派;难度:中;人文关联:体现管理的灵活性与智慧。
决策树分析法适用于哪种决策类型?
A.确定型决策
B.风险型决策
C.不确定型决策
D.定性决策
正确答案:B
答案说明:决策树通过概率计算期望值,适用于可估算概率的风险型决策。
考试大纲的考核点:2.3决策的方法;难度:中;人文关联:科学决策提升组织效能。
盈亏平衡分析法主要用于:
A.人员招聘决策
B.成本-收益分析
C.组织文化塑造
D.激励机制设计
正确答案:B
答案说明:盈亏平衡分析用于确定收入与成本相等的临界点,是重要的财务决策工具。
考试大纲的考核点:2.3决策的方法;难度:中;人文关联:经济理性是管理基础。
计划工作的首要步骤是:
A.制定备选方案
B.确定目标
C.评估环境
D.实施计划
正确答案:B
答案说明:计划始于目标设定,目标是所有后续活动的导向。
考试大纲的考核点:3.1计划的含义;难度:易;人文关联:目标引领组织发展方向。
滚动计划法的特点是:
A.长期计划固定不变
B.定期修订未来计划
C.只制定短期计划
D.计划周期随机调整
正确答案:B
答案说明:滚动计划法通过定期调整未来计划,保持灵活性和适应性。
考试大纲的考核点:3.2计划的编制方法;难度:中;人文关联:动态管理体现系统思维。
甘特图主要用于:
A.成本核算
B.进度控制
C.人员招聘
D.质量检测
正确答案:B
答案说明:甘特图以条形图形式展示项目进度,是进度管理的重要工具。
考试大纲的考核点:3.2计划的编制方法;难度:易;人文关联:可视化工具提升管理效率。
管理幅度与管理层次的关系是:
A.正比关系
B.反比关系
C.无关系
D.随机关系
正确答案:B
答案说明:管理幅度越大,所需管理层次越少,二者呈反比关系。
考试大纲的考核点:4.1组织的含义;难度:中;人文关联:组织结构影响管理效率。
直线制组织结构的优点是:
A.权责清晰,指挥统一
B.专业化程度高
C.适应复杂环境
D.决策民主化
正确答案:A
答案说明:直线制结构简单,命令统一,适合小型组织。
考试大纲的考核点:
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教师资格证持证人
人生格言: 业精于勤荒于嬉, 行成于思毁于随 人物简介 陈教练,男,60岁,汉族,中共党员,40年教龄,2002年获副教授级职称(桂职干(2003)27号文),专业技术副高五级。计算机高级操作员,汽车专业大学毕业。 2013年12月获国家二级教练员技师(交通运输部办公厅,厅职字(2014)15号),交通部“教练员素质提升工程”特聘讲师。人民交通出版社股份有限公司特约专家,交通部教练员继续教育网络学习讲坛特约讲师,中国交通运输协会驾驶培训分会行业专家。正规驾校专业教练(
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