2026 年广西普通高等教育专升本考试（含高职升本）新大纲 22公共管理与服务大类 专业基础综合课合卷 第 2 套模拟考试试卷（含答案解析）.pdfVIP

2026年广西普通高等教育专升本考试（含高职升本新大纲2026年版）

22公共管理与服务大类专业基础综合课合卷

第2套模拟考试试卷（含答案解析）

考试形式：闭卷、笔试考试时间：150分钟

满分300分（其中其中管理学基础150分、人力资源管理150分。）

一、单项选择题（50题，每题2分，共100分）

（管理学基础：第1-25题）

1.下列哪项最能体现管理的“社会属性”？

A.采用先进设备提高生产效率

B.协调组织内部人际关系

C.优化生产工艺流程

D.引进自动化生产线

正确答案：B

答案说明：管理的社会属性体现在处理人与人之间的关系，协调组织内部人际关

系是其核心。

考试大纲的考核点：1.1管理的基本概念与性质；难度：易；人文关联：体现组

织中的人文关怀。

2.根据法约尔的14项管理原则，“统一指挥”原则是指：

A.每个员工只接受一个上级的命令

B.权力与责任对等

C.组织应有明确的等级链

D.员工应服从组织利益

正确答案：A

答案说明：“统一指挥”要求每个下属只向一个上级汇报，避免多头领导。

考试大纲的考核点：1.2法约尔的一般管理理论；难度：易；人文关联：组织秩

序体现管理规范。

3.韦伯提出的理想行政组织体系的核心是：

A.以血缘关系为基础

B.以个人魅力为权威

C.以理性-合法权力为基础

D.以传统习惯为依据

正确答案：C

答案说明：韦伯认为理想的组织应建立在理性-合法权力基础上，强调规则和制

度。

考试大纲的考核点：1.2韦伯的理想行政组织体系；难度：中；人文关联：制度

文明是现代管理基石。

4.马斯洛需求层次理论中，属于“安全需要”的是：

A.友谊与归属感

B.尊重与认可

C.人身安全与稳定

D.自我价值实现

正确答案：C

答案说明：安全需要包括人身安全、职业稳定、健康保障等。

考试大纲的考核点：1.2马斯洛需求层次理论；难度：易；人文关联：关注人的

基本生存尊严。

5.赫兹伯格双因素理论中的“激励因素”不包括：

A.成就感

B.晋升机会

C.薪酬

D.工作本身的意义

正确答案：C

答案说明：薪酬属于“保健因素”，不能直接激励，只能防止不满。

考试大纲的考核点：1.2赫兹伯格双因素理论；难度：中；人文关联：激励需满

足精神层面需求。

6.权变理论的核心观点是：

A.存在普遍适用的最佳管理方法

B.管理应根据环境变化灵活调整

C.管理是科学而非艺术

D.组织结构应固定不变

正确答案：B

答案说明：权变理论强调“没有最好的方法，只有最合适的方法”，需因时因地

制宜。

考试大纲的考核点：1.2权变理论学派；难度：中；人文关联：体现管理的灵活

性与智慧。

7.决策树分析法适用于哪种决策类型？

A.确定型决策

B.风险型决策

C.不确定型决策

D.定性决策

正确答案：B

答案说明：决策树通过概率计算期望值，适用于可估算概率的风险型决策。

考试大纲的考核点：2.3决策的方法；难度：中；人文关联：科学决策提升组织

效能。

8.盈亏平衡分析法主要用于：

A.人员招聘决策

B.成本-收益分析

C.组织文化塑造

D.激励机制设计

正确答案：B

答案说明：盈亏平衡分析用于确定收入与成本相等的临界点，是重要的财务决策

工具。

考试大纲的考核点：2.3决策的方法；难度：中；人文关联：经济理性是管理基

础。

9.计划工作的首要步骤是：

A.制定备选方案

B.确定目标

C.评估环境

D.实施计划

正确答案：B

答案说明：计划始于目标设定，目标是所有后续活动的导向。

考试大纲的考核点：3.1计划的含义；难度：易；人文关联：目标引领组织发展

方向。