立冬员工活动方案策划及策划.docxVIP

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第1篇

一、活动背景

立冬,是我国二十四节气之一,标志着冬季的开始。在这个时节,自然界万物凋零,人们也进入了休养生息的阶段。为了增强员工之间的凝聚力,丰富员工的业余生活,提高员工的幸福感,公司决定在立冬这一天举办一场别开生面的员工活动。本次活动旨在营造一个温馨、和谐的工作氛围,让员工在繁忙的工作之余,感受到公司的关爱和温暖。

二、活动目标

1.增强员工之间的团队协作精神,提高团队凝聚力。

2.丰富员工的业余生活,缓解工作压力。

3.增进员工对公司的认同感和归属感。

4.展示公司文化,提升企业形象。

三、活动主题

“温暖立冬,共筑团队梦”

四、活动时间

2023年11月7日(立冬当天)

五、活动地点

公司内部活动中心或户外场地

六、活动对象

公司全体员工

七、活动预算

根据公司实际情况制定,预计总预算为人民币XX万元。

八、活动策划

(一)活动前期准备

1.成立活动筹备小组:由公司领导、人力资源部、行政部门等相关人员组成,负责活动的策划、组织和实施。

2.制定活动方案:包括活动主题、时间、地点、对象、预算、活动流程、人员安排等。

3.宣传动员:通过公司内部公告、微信群、邮件等方式,广泛宣传活动内容,提高员工的参与度。

4.场地布置:根据活动主题,布置活动场地,营造节日氛围。

5.物资准备:包括活动所需的奖品、道具、音响设备、餐饮等。

6.安全保障:制定安全预案,确保活动顺利进行。

(二)活动流程

1.签到入场:员工按照规定时间到达活动地点,签到入场。

2.暖场活动:进行一些轻松的游戏或互动,活跃气氛。

3.领导致辞:公司领导发表讲话,对员工的辛勤付出表示感谢,并宣布活动开始。

4.团队建设活动:

-破冰游戏:通过一些趣味性的游戏,让员工相互认识,打破隔阂。

-团队协作游戏:如拔河、接力跑、接力投篮等,增强团队协作能力。

-知识竞赛:以公司文化、业务知识等为主题,提高员工的综合素质。

5.文艺表演:员工自编自导自演节目,展示员工风采。

6.颁奖仪式:对在团队建设活动中表现突出的个人和团队进行表彰。

7.聚餐交流:全体员工共同用餐,增进交流。

8.合影留念:活动结束后,全体员工合影留念。

(三)活动后期

1.活动总结:对活动进行总结,收集员工反馈意见,为今后类似活动提供参考。

2.资料归档:将活动相关资料进行整理归档。

3.宣传报道:通过公司内部刊物、微信公众号等平台,对活动进行宣传报道。

九、活动预算明细

1.场地租赁费用:人民币XX万元

2.餐饮费用:人民币XX万元

3.奖品费用:人民币XX万元

4.设备租赁费用:人民币XX万元

5.宣传费用:人民币XX万元

6.其他费用:人民币XX万元

十、活动注意事项

1.确保活动安全,做好应急预案。

2.活动过程中,注意保护环境,不浪费资源。

3.尊重员工意愿,确保活动氛围轻松愉快。

4.活动结束后,及时总结经验,为今后类似活动提供借鉴。

通过本次立冬员工活动,我们相信能够进一步增强员工之间的凝聚力,提升员工的幸福感,为公司的发展注入新的活力。让我们携手共进,共创美好未来!

第2篇

立冬,是我国二十四节气之一,标志着冬季的开始。为了丰富员工文化生活,增强团队凝聚力,提高员工幸福感,公司决定在立冬这一天举办一场员工活动。本次活动旨在让员工在紧张的工作之余,放松身心,增进彼此之间的了解和友谊,共同度过一个温馨、愉快的立冬。

二、活动主题

“温暖立冬,携手同行”

三、活动时间

2022年11月7日(星期一)下午2:00-5:00

四、活动地点

公司内部活动场地

五、活动对象

公司全体员工

六、活动内容

1.开场致辞

由公司领导发表讲话,对全体员工在过去一年的辛勤付出表示肯定,并对本次活动表示热烈的祝贺。

2.团队破冰游戏

为了打破彼此之间的陌生感,增强团队凝聚力,开展一系列团队破冰游戏,如:“你画我猜”、“猜歌名”、“抢凳子”等。

3.立冬知识竞赛

通过问答形式,让员工了解立冬的习俗、气候特点等知识,增加员工对传统文化的认识。

4.手工制作活动

组织员工制作立冬主题的手工制品,如:立冬主题的剪纸、灯笼等,展示员工的创意和动手能力。

5.亲子活动

邀请员工家属参加,开展亲子互动游戏,增进员工与家人之间的感情。

6.美食分享

准备立冬特色美食,如:饺子、汤圆等,让员工品尝到传统美食,感受节日的氛围。

7.欢乐抽奖

设置抽奖环节,为员工带来惊喜和喜悦。

8.结束语

由公司领导发表结束语,对本次活动进行总结,并对全体员工表示衷心的感谢。

七、活动策划

1.活动筹备

(1)成立活动筹备小组,负责活动的策划、组织、实施等工作。

(2)制定详细的活动方案,包括活动时间、地点、内容、人员安排等。

(3)

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