- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
古之立大事者,不惟有超世之才,亦必有坚忍不拔之志。——苏轼
品质问题检讨书
品质问题检讨书
篇一:品质检讨书
工作检讨书
尊敬的领导:我怀着万分的愧疚以及懊悔向你们写下这份检讨书,
我为自己工作的失误感到了深深地愧疚和不安,在此,我向各位领导
做出深刻检讨:通过这件事,我感到自己身为品质人员,未能严以律
已,且没有做到合理安排计划工作,在年底这个重要的时期给公司带
来了恶劣的影响,由于自己的失职,给公司带来了严重的责任事故,
导致严重影响到各工序的生产任务。我对工作缺少足够的责任心,没
有把自己的工作合理安排,现在,我深深感觉到这件事的严重性,并
且认识到自己的错误。这次的生产事故使我不仅感到是自己的耻辱,
更为重要的是对不起领导对我的信任,愧对领导的关心。同时,诚心
的感谢领导的批评指正。感谢领导给我改正的机会,在以后的工作中
我会严于律己,合理统筹计划,以加倍努力的工作来为我单位的工作
做出积极的贡献,做一个合格的品质工作人员。xx质部:xx
2013-xx-xx篇二:品质部品质异常检讨报告品质部品质异常检讨
报告事件问题描述如下:在6-1至6-3号生产的t8椭圆1/2平钩
26*29.5和t81/2斜钩v字型直径26的产品,现这两款产品在生产至
出货过程中混料包装出货到客户那里,导致影响客户的出货交期,有
损客户对我司的印象,并造成公司物力资源的重大损失。产品工序责
任人如下:
开机技术员:蔡灿军、赖虔洲
品质ipqc:廖仲坤、赖惠兰
点数贴标签:廖凤凤、罗贞凤、吕明
裁管:廖国林
出货检验:易浩品质部经查证对此事做原因分析如下:
1、商务部的制令单上的图纸没更新只是文字描述。
2、针对产品规格和形状差不多的产品,且在同一台机器上生产,
学而不知道,与不学同;知而不能行,与不知同。——黄睎
生产一款产品订单时更换模具生产下一款时,技术员未跟品质或点数
工序沟通说下。
3、产品点数贴标签的时候标签贴错了,但当班的ipqc盖章时没
检查到位发现问题。
4、裁管工序裁切时也没核对制令单来做,裁管员在裁管时没主
动把首件拿给oqc检验确认。
5、生产出来的产品没有明确区分标识并分开放置,导致裁切、
包装容易出错。
6、出货检查时oqc检验没及时发现问题杜绝流入客户那里。
7、新来员工及临时工未做相关岗前作业培训,容易放错误。
永久改善纠正措施如下:
1、通知此事件相关负责人,然后召开品质异常检讨会。
2、商务部发出的制令单产品资料要及时更新。
3、新来员工及临时工应做相关的产品品质与作业规模培训再上岗。
4、品质部加强对品质检验员的培训与督导,特别是出货检查要把
关到位。
5、生产车间5s要做好,如产品要准确标识区分,对于类似的产
品要做明显标识并分开放置。
6、各部门的岗位职责说明书的制定落实。让工作流程化,制度化。
这样大家工作更顺心。
7、各部门的管理制度撰写制定出来,并落实执行到位。
8、成立iso内部
您可能关注的文档
- 2025年唐钢炼铁部全员绩效管理方案.pdf
- 2025年唐山职业技术学院会计电算化期末精练C试卷.pdf
- 2025年响山村合作社农产品初加工项目实施方案.pdf
- 2025年哈工大数电自主实验-数字流水灯.pdf
- 2026成都银行秋季校园招聘(第一批次)备考题库含答案详解(实用).docx
- 2026泰安银行股份有限公司校园招聘70人备考题库含答案详解(精练).docx
- 2026年度秋季中国工商银行安徽省分行校园招聘750人备考题库含答案详解(研优卷).docx
- 2026秋季杭州银行校园招聘备考题库及答案详解1套.docx
- 2026广东广州银行校园招聘备考题库含答案详解(基础题).docx
- 2026建设银行四川省分行校园招聘530人备考题库含答案详解(实用).docx
- 2026成都农商银行校园招聘备考题库含答案详解(达标题).docx
- 2026广发银行太原分行校园招聘备考题库及参考答案详解.docx
- 2026广东广州银行校园招聘备考题库有答案详解.docx
- 2026年秋季成都银行校园招聘(第二批次)120人备考题库含答案详解(最新).docx
- 2026徽商银行淮北分行综合支行主要负责人招聘备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2026年度秋季中国工商银行数字普惠中心校园招聘16人备考题库含答案详解(巩固).docx
- 2026年度秋季中国工商银行远程银行中心校园招聘68人备考题库含答案详解.docx
- 2026年度秋季中国工商银行厦门市分行校园招聘195人备考题库含答案详解(达标题).docx
- 2026广东华兴银行秋季校园招聘备考题库附答案详解(精练).docx
- 2026建信人寿保险股份有限公司校园招聘9人备考题库含答案详解ab卷.docx
最近下载
- CECS302-2011 乡村建筑外墙板应用技术规程.docx VIP
- CECS438-2016 住宅卫生间建筑装修一体化技术规程.docx VIP
- CECS455-2016 应急电源系统施工及验收规程.docx VIP
- 注塑模具运行确认记录表(1).docx VIP
- DLT 598-2010 电力系统自动交换电话网技术规范.docx VIP
- 民宿酒店运营管理实务操作手册.docx VIP
- KRONES润滑资料概要1.ppt VIP
- 新教科版二年级上册科学期末测试卷通用.docx VIP
- 容器-Kubernetes认证管理员CKA培训教材.pdf
- 医疗纠纷预防和处理条例(完整版).pptx VIP
原创力文档


文档评论(0)