2025年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师通关题库(附带答案).pdfVIP

先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。——范仲淹

2025年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师

通关题库(附带答案)

单选题（共50题）

1、社会主义职业道德确立了以（）为核心。

A.办事公道

B.为人民服务

C.艰苦奋斗

D.诚实守信

【答案】B

2、发现员工的特点，根据特点决定培养方向和使用方法，充分发挥个人长处。

将个人与组织的发展目标有效结合，这体现了绩效管理的（）。

A.规范功能

B.发展功能

C.沟通功能

D.激励功能

【答案】B

3、(2018年5月)以下关于工作岗位调查的方法，说法不正确的是（）

A.活动记录法采集的信息真实可靠

B.操作者所使用的“日志”没有固定的格式

C.活动记录法的投入费用通常较低

D.关键事